Dados da vaga Visual Merchandising em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Moda - Vitrinismo
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Número de vagas: 30
4. Local de trabalho: Sorocaba, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. O Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos clientes, candidatos (as) e colaboradores (as) pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos! Atualmente, o Grupo Adecco ocupa o 7º lugar no ranking das melhores empresas para se trabalhar no mundo e está cada vez mais ciente do seu papel de promover oportunidades no mercado de trabalho.
9. Requisitos
10. Ensino médio completo (superior cursando ou concluído é bem-vindo)
11. Experiência em lojas de moda
12. Vivência em VM, Visual Merchandising ou Vitrinismo
13. Inglês é um diferencial
14. Vendas
15. Contribuir para a experiência total OMNI do cliente na sua loja, garantindo a curadoria visual e comercial de acordo com as diretrizes (Indireto).
16. Representar positivamente a si mesmo e a marca H&M durante as interações com os clientes.
17. Organizar e planeje sua carga de trabalho de acordo com o plano de ativação da loja e adapte conforme as necessidades do negócio, em colaboração com sua equipe de Gestão da Loja e o Gerente Visual da Área.
18. Lançar e manter as campanhas globais mais recentes e as atividades de vendas no prazo, de acordo com os Padrões da Marca H&M.
19. Garantir um bom cuidado com as roupas, níveis de estoque e forneça sugestões sobre a alocação para a Gestão da Loja e equipes da Área.
20. Realizar o acompanhamento de relatórios de vendas (KPIs), identificar e priorizar oportunidades visuais e comerciais em colaboração com a equipe de Gestão da Loja.
21. Criar ações eficientes e eficazes para aumentar a satisfação do cliente e alcançar metas de vendas, objetivos da loja, orçamento e ações de acompanhamento, em colaboração com a equipe de Gestão da Loja.
22. Seguir todos os procedimentos, melhores práticas para serviços omnicanal, rotinas operacionais, requisitos legais e comunicação em todas as áreas da loja com a equipe da loja.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)