Dados da vaga Vendedor Gm - Fleet em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Local: São Bernardo do Campo - ABC
8. O GM Fleet é o braço de soluções de mobilidade da Chevrolet / General Motors no Brasil, oferecendo:
9. Gestão de frotas para empresas, com plataforma online de controle, manutenção, assistência 24h, seguro, licenciamento, manutenção preventiva/corretiva e suporte completo.
10. Programa de assinatura de veículos para pessoa física ou jurídica, com carro novo, sem burocracia de compra ou financiamento, tudo coberto por uma mensalidade fixa.
11. O Vendedor GM Fleet será responsável por vender e apresentar essas soluções, de forma consultiva, personalizada e alinhada às necessidades do cliente.
12. Principais responsabilidades
13. Prospecção de clientes: empresas que necessitam de gestão de frota e pessoas físicas interessadas em assinatura de veículos.
14. Apresentar os serviços GM Fleet (gestão de frota ou assinatura), destacando benefícios: praticidade, redução de burocracia, economia, comodidade, cobertura de seguro/manutenção/licenciamento, flexibilidade.
15. Realizar atendimento consultivo: entender as necessidades do cliente (quilometragem, perfil de uso, prazo, tipo de empresa/pessoal etc.) e recomendar o plano mais adequado.
16. Elaborar propostas comerciais, simulações de custo-benefício, comparativos entre compra tradicional x assinatura/frota terceirizada.
17. Negociar contratos de assinatura ou gestão de frota, esclarecendo cláusulas, franquia de quilometragem, responsabilidades, assistências inclusas e prazos.
18. Acompanhar o processo de fechamento: documentação, aprovação, entrega e ativação do serviço.
19. Atendimento pós-venda: prestar suporte ao cliente durante vigência da assinatura ou gestão, esclarecer dúvidas, garantir satisfação, auxiliar em manutenções e renovações.
20. Manter relacionamento ativo com clientes corporativos para renovação de frotas, upgrades, expansão do contrato.
21. Trabalhar junto ao time interno (frota, administrativo, financeiro) para garantir que os processos sejam cumpridos (entregas, manutenções, assistências, pagamentos).
22. Atingir metas de vendas mensais/anuais, tanto para pessoa física quanto para frotas corporativas.
23. Perfil desejado / Competências
24. Perfil comercial forte, orientação a resultados, foco em metas.
25. Boa comunicação e capacidade de explicar soluções complexas de forma simples.
26. Habilidade para atendimento consultivo — escutar o cliente e personalizar a oferta.
27. Organização para lidar com contratos, documentação e processos internos.
28. Proatividade para buscar clientes ativos e potenciais.
29. Empatia e postura profissional — vender confiança e credibilidade.
30. Habilidade para trabalhar com diferentes perfis: empresas de variados tamanhos, clientes pessoa física, gestores, decisores.
31. Preferencial: experiência prévia em vendas de veículos, frotas, leasing, leasing operacional, gestão de frotas ou serviços automotivos.
32. Desejável conhecimento básico de finanças e análise de custo-benefício.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)