Dados da vaga Vendedor em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Tatuí, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Vaga: Vendedor(a) – MotoGuia
9. Local: Presencial – Tatuí, Cerquilho ou Boituva (conforme unidade)
10. Regime: CLT
11. Modelo de atuação: Segunda a sábado
12. Sobre a MotoGuia
13. A MotoGuia é uma concessionária Honda com mais de 20 anos de atuação na região, atendendo Tatuí, Itapetininga, Cerquilho e Boituva.
14. A empresa valoriza atendimento acolhedor, excelência na experiência do cliente e profissionais com forte energia comercial, capacidade de conexão e foco em resultado.
15. Principais Responsabilidades
16. Atender clientes presencialmente na loja, apresentando motos zero km, seminovas e acessórios;
17. Realizar prospecção ativa e reativação de clientes via telefone, WhatsApp e redes sociais;
18. Criar conteúdos simples (vídeos, fotos e stories) para divulgação pessoal e da loja;
19. Conduzir todo o processo de venda: abordagem, apresentação, negociação e fechamento;
20. Utilizar CRM para registrar contatos, oportunidades e evolução das negociações;
21. Apoiar ações de marketing e campanhas locais quando necessário;
22. Zelar pela organização do showroom e pela experiência do cliente.
23. Requisitos Obrigatórios
24. Excelente comunicação verbal e postura comercial;
25. Extroversão e facilidade para criar conexão e gerar confiança rapidamente;
26. Disponibilidade para atuar de segunda a sábado, presencialmente;
27. Residir obrigatoriamente na cidade da vaga;
28. Interesse genuíno por vendas e por trabalhar com metas agressivas;
29. Maturidade emocional, responsabilidade e comprometimento com rotina comercial.
30. Diferenciais Valorizados
31. Experiência prévia em vendas (qualquer segmento);
32. Atuação em varejo, concessionárias, telefonia, eletro ou serviços;
33. Habilidade com gravação de vídeos e comunicação digital;
34. Conhecimento básico de CRM;
35. Boa presença e postura profissional.
36. Formação
37. Não é exigida formação específica;
38. A empresa oferece treinamento completo de 30 dias antes da atuação comercial.
39. Competências Comportamentais
40. Energia comercial e alta capacidade de persuasão;
41. Proatividade e iniciativa;
42. Resiliência e foco em resultados;
43. Comunicação clara e empática;
44. Organização e disciplina;
45. Facilidade para relacionamento e trabalho em equipe.
46. Remuneração e Benefícios
47. Horário:
48. Segunda a sexta: 08h às 18h (2h de almoço)
49. Sábado: 08h30 (horário reduzido conforme fluxo da loja)
50. Remuneração:
51. Modelo 100% comissionado;
52. Garantia legal do mínimo da categoria durante o período de rampagem (30 a 90 dias);
53. Média atual dos vendedores: R$ 5.000 a R$ 10.000/mês;
54. Comissionamento variável conforme metas, mix de produtos e desempenho global.
55. Informações Adicionais
56. O período de rampagem é acompanhado de perto pela equipe de treinamento interno;
57. A rotina é dinâmica e exige disciplina, comprometimento e forte orientação para metas;
58. A empresa valoriza profissionais comprometidos, com boa reputação e estabilidade emocional.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)