Dados da vaga Tech Lead Sap Successfactors & Hcm em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - ERP / CRM / Sistemas Integrados
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a Oportunidade
8. Estamos em busca de um Líder Técnico apaixonado por tecnologia e processos de Gente & Gestão para capitanear nossa jornada de transformação digital no ecossistema SAP. Você será a ponte crítica entre as necessidades estratégicas do RH e a execução técnica de excelência, garantindo uma arquitetura robusta, escalável e integrada.
9. Principais Responsabilidades
10. Liderança Técnica: Orientar o time de consultores (funcionais e técnicos) na implementação e sustentação dos módulos de SF e SAP HCM On-premise.
11. Arquitetura de Solução: Desenhar e validar soluções complexas, garantindo a integridade do "Clean Core" e a eficiência das integrações via SAP BTP / Integration Suite (CPI).
12. Governança: Estabelecer padrões de configuração, gestão de instâncias, RBPs (Role Based Permissions) e ciclos de release da SAP.
13. Parceria de Negócio: Traduzir requisitos de RH em soluções técnicas viáveis, influenciando stakeholders e defendendo as melhores práticas de mercado.
14. Mentoria: Promover o desenvolvimento técnico da equipe interna, realizando Code Reviews e workshops de transferência de conhecimento.
15. Requisitos Essenciais
16. Experiência Sólida: Histórico comprovado em projetos de implementação e suporte em SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central) e SAP HCM (PA/OM/PY).
17. Ecossistema SAP: Domínio técnico em SAP Integration Suite (CPI) e conhecimento em SAP BTP para extensões.
18. Metodologias: Experiência com SAP Activate e vivência em ambientes Ágeis (Scrum/Kanban).
19. Visão de Payroll: Entendimento profundo de fluxos de folha de pagamento e integração entre nuvem e on-premise (Infotipos, clusters de folha, etc).
20. Liderança: Experiência prévia liderando squads ou times técnicos de SAP.
21. Diferenciais
22. Certificações oficiais SAP 
23. Conhecimento em People Analytics e SAP Analytics Cloud (SAC).
24. Inglês avançado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• SF
• Sap
• HCM