Dados da vaga Supervisora Posto De Gasolina - Taboão Da Serra em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Embu, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Gerente de Loja de Conveniência em posto de gasolina é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades da loja, garantindo o bom funcionamento das operações, o alcance das metas comerciais, o controle de estoque e a excelência no atendimento ao cliente. Também atua na liderança da equipe, controle financeiro, gestão de compras e padronização dos processos conforme as normas internas e legais.
8. • Supervisionar e garantir o funcionamento pleno da loja de conveniência em todos os turnos.
9. • Acompanhar o recebimento de mercadorias, conferência de notas fiscais e organização do estoque.
10. • Garantir a correta exposição dos produtos, precificação e limpeza das gôndolas, geladeiras e vitrines.
11. • Acompanhar prazos de validade e qualidade dos produtos, promovendo o descarte quando necessário.
12. • Controlar abertura e fechamento de caixa, movimentação de numerário e conferência de valores.
13. • Implementar rotinas de controle e melhoria dos processos da loja.
14. Gestão Comercial:
15. • Acompanhar e garantir o cumprimento das metas de vendas e margens da loja.
16. • Analisar relatórios de desempenho, ticket médio, produtos mais vendidos e resultados por turno.
17. • Planejar ações promocionais internas, ofertas e campanhas de incentivo.
18. • Avaliar mix de produtos e propor ajustes conforme o perfil dos clientes.
19. • Relacionar-se com fornecedores para negociação de preços, prazos e condições comerciais.
20. • Sugerir e implementar melhorias para o aumento da rentabilidade da loja.
21. • Coordenar a equipe de atendentes, operadores de caixa e repositores.
22. • Realizar a escala de trabalho, controle de ponto, folgas e férias.
23. • Aplicar treinamentos sobre atendimento, organização, segurança alimentar e operação de caixa.
24. • Acompanhar desempenho individual e coletivo, promovendo feedbacks e ações corretivas quando necessário.
25. • Incentivar o bom clima organizacional e a cooperação entre os colaboradores.
26. • Garantir o cumprimento das normas sanitárias e de higiene na manipulação de alimentos e bebidas.
27. • Acompanhar manutenções preventivas de equipamentos e instalações da loja.
28. • Aplicar procedimentos de prevenção de perdas, furtos e quebras.
29. • Cumprir e fazer cumprir todas as normas internas, fiscais e regulatórias relacionadas à loja.
30. Benefícios:
31. -. Periculosidade 30%
32. -. Seguro de Vida
33. -. Vale-refeição
34. -. Vale-transporte
35. -. Cesta básica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)