Dados da vaga Supervisor (A) Merchandising Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 4
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Como Supervisor (a) suas atividades serão:
9. Liderar os times de promotores e consultores de merchan
10. Responsável pela conferência dos indicadores de merchan (Check in/Assiduidadade/treinamentos)
11. Organizar as reuniões regionais com o time de campo
12. Controle e distribuição dos materiais de ponto de venda
13. Garantir que o time de promorotes aplique corretamente o guia de execução no ponto de venda (planograma, regras de ouro, cross merchan, etc)
14. Responsável por treinar os times de promotores e consultoras in loco e nas coligadas regionais
15. Capturar informações dos PDVs e trazer insights, propondo melhorias
16. Controle e distribuição dos materiais de EPI
17. Feedback constante sobre os times de campo em sinergia com a agência e cliente
18. Seguir e defender a estratégia do programa Loja Perfeita da cia, replicar fielmente ao time
19. Responsável pela conferência e pelo envio de relatórios e documentos do campo (ocorrências, cartão de ponto, férias, etc.)
20. Ser exemplo e referência a respeito dos valores e código de conduta e segurança do cliente atendido
21. Requisitos:
22. • Vivência em Merchandising;
23. • Ter conhecimento com Pacote Office Intermediário;
24. • Conhecimento de ferramentas de sell out e habilidade com tecnologia;
25. • Iniciativa, comunicativa e criatividade;
26. • Experiência em trade marketing será um diferencial;
27. • Ter CNH em dia categoria B.
28. Benefícios:
29. -. Seguro de vida
30. -. KM
31. -. Vale Refeição
32. -. Convênio Médico
33. -. Carro Frota
34. -. VA
35. -. Convênio Odontológico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)

Habilidades Desejadas

• GESTÃO DE PESSOAS
• ESTRATÉGIAS
• SENSO DE URGÊNCIA
• GESTÃO DE PESSOAS
• ESTRATÉGIAS
• SENSO DE URGÊNCIA