Dados da vaga Supervisor De Distribuição E Logística em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A RHF TALENTOS está em busca de um profissional qualificado para a posição de Supervisor de Distribuição e Logística. O candidato ideal deve possuir as seguintes habilidades e habilidades:
8. - Gestão da equipe de roteirização e monitoramento de entregas, garantindo a comunicação com as áreas e tratativas durante o processo de entrega, bem como a acuracidade das informações
9. - Analisar relatórios gerenciais, usando as ferramentas disponíveis;
10. - Elaborar o orçamento de manutenções, estabelecer as metas de acordo com a diretriz da empresa.
11. - Interagir com todas as áreas em rotinas que envolvam a logística (distribuição/clientes)
12. - Garantir o nível de serviço/performance da logística própria
13. - Promover treinamento junto à sua equipe de trabalho, a fim de garantir a capacitação e aperfeiçoamento humano junto com a supervisão de qualidade.
14. - Promover a resolução de eventuais problemas junto aos clientes internos e externos no que diz respeito ao serviço prestado
15. - Buscar constante atualização com relação a programas e inovações tecnológicas que permitam aumentar a performance
16. - Visitar periodicamente transportadores, clientes (lojas), avaliando os resultados e direcionando através de nossos KPIs
17. - Elaborar solicitações de investimentos e despesas adicionais a serem avaliados
18. - Assegurar entre os seus colaboradores o cumprimento das normas e procedimentos da empresa
19. - Incentivar e monitorar as práticas de segurança e prevenção de acidentes
20. - Promover ações contínuas de melhorias visando redução de avarias nos veículos e equipamentos
21. - Garantir, incentivar e disponibilizar recursos para a realização diária das tarefas dos colaboradores
22. - Responsável por (x) motoristas diretos e (x) colaboradores das áreas de liderança operacional, monitoramento e roteirização
23. - Desenvolver equipe com foco em performance, liderança e motivação
24. Requisitos:
25. - Senso de liderança de equipe, senso de dono e foco em resultados
26. - Comunicação adequada em diferentes níveis e setores, trabalho em equipe
27. - Ser proativo, determinado e focado
28. - Experiência na área de logística de indústrias ou distribuidores de alimentos
29. - Experiência com cadeia refrigerada e produtos de shelf-life curto será um diferencial
30. Caso você atenda a todos esses requisitos, envie seu currículo para saopaulocontato@rhf.com.br. Estamos ansiosos para conhecer seu talento e contar com sua expertise para fazer parte da nossa equipe de profissionais de excelência!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Senso de liderança de equipe, senso de dono e foco em resultados; -Comunicação adequada em diferentes níveis e setores, trabalho em equipe; -Ser proativo, determinado e focado;
• Responsável por (x) motoristas diretos e (x) colaboradores das áreas de liderança operacional, monitoramento e roteirização. Desenvolver equipe com foco em performance, liderança e motivação.
• Promover ações contínuas de melhorias visando redução de avarias nos veículos e equipamentos. Garantir, incentivar e disponibilizar recursos para a realização diária das tarefas dos colaboradores
• Elaborar solicitações de investimentos e despesas adicionais a serem avaliados. Assegurar entre os seus colaboradores o cumprimento das normas e procedimentos da empresa; Incentivar e monitorar as práticas de segurança e prevenção de acidentes;
• Visitar periodicamente transportadores, clientes (lojas), avaliando os resultados e direcionando através de nossos KPIs.
• Elaborar o orçamento de manutenções, estabelecer as metas de acordo com a diretriz da empresa. Interagir com todas as áreas em rotinas que envolvam a logística (Comercial / fábrica) Garantir o nível de serviço/performance da logística própria
• Promover a resolução de eventuais problemas junto aos clientes internos e externos no que diz respeito ao serviço prestado;
• Promover treinamento junto à sua equipe de trabalho, a fim de garantir a capacitação e aperfeiçoamento humano junto com a supervisão de qualidade.
• Gestão da equipe de roteirização e monitoramento de entregas, garantindo a comunicação com as áreas e tratativas durante o processo de entrega, bem como a acuracidade das informações Analisar relatórios gerenciais, usando as ferramentas disponíveis;
• Experiência na área de logística de indústrias ou distribuidores de alimentos; Experiência com cadeia refrigerada e produtos de shelf-life curto será um diferencial
• Buscar constante atualização com relação a programas e inovações tecnológicas que permitam aumentar a performance;