Dados da vaga Supervisor De Desenvolvimento Humano Organizacional em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Profissional com visão estratégica e sistêmica de processos de RH para liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos e promover um ambiente de aprendizagem contínua em nossa organização.
8. Habilidade, visão estratégica e sistêmica dos processos de RH;
9. Habilidade com sistema e ferramentas relacionados dos processos de RH;
10. Habilidade operacional na condução dos processos de RH;
11. Relatórios, controles e indicadores dos processos de RH;
12. Vivência em estruturação de processo na área de RH;
13. Vivência em DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional);
14. Vivência em Treinamento e Desenvolvimento;
15. Habilidade em conduzir as rotinas de trabalho sob sua responsabilidade, cumprindo os prazos, avaliando os
16. resultados, identificando oportunidades de melhoria e readequando sempre que necessário;
17. Facilidade de relacionamento com pares e áreas de interface, para conduzir práticas de desenvolvimento, integração
18. e sua aplicabilidade no dia a dia;
19. Habilidade em elaborar materiais e apresentações;
20. Sistema TOTVs (um diferencial)
21. Pacote Office
22. Excel Intermediário/Avançado
23. Power Point/Canva
24. Modalidade: Presencial Ribeirão Preto
25. Benefícios:
26. -. Convênio Odontológio
27. -. Gym Pass
28. -. Convênio médico
29. -. Apoio Pass (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico)
30. -. Vale Transporte
31. -. Vale refeição ou Alimentação
32. -. Assistência Nutricional

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Auto gerenciamento
• Estratégico
• Boa argumentação e oratória
• Empatia
• Capacidade de organização
• Dinâmico
• Analista