Dados da vaga Supervisor De Almoxarifado Ii em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Logística - Estoque, Armazenagem, Depósito
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição das atividades:
8. Supervisionar a movimentação de materiais, definindo o tipo de transporte para cada tipo de carga, visando assegurar o correto acondicionamento dos produtos e equipamentos, preservando sua integridade e qualidade, assim como a exatidão das quantidades recebidas, estocadas e expedidas;
9. Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio;
10. Supervisionar as atividades de inventário junto com a equipe;
11. Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias;
12. Acompanhar os turnos e assiduidade dos empregados;
13. Participar ativamente e de forma responsável dos processos de seleção dos novos colaboradores e de todo processo de desenvolvimento de Recursos Humanos;
14. Estabelecer as atividades do documento de Orientação de Trabalho e assegurar que elas estejam sendo executadas;
15. Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas pela sua equipe de Almoxarifado;
16. Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;
17. Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas, e devoluções de materiais;
18. Obter junto aos clientes internos informações sobre prioridades em relação as necessidades de materiais visando orientar a programação da expedição e da equipe das unidades de sua supervisão;
19. Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega;
20. Identificar necessidades de aprimorar e modernizar equipamentos, instalações e procedimentos, visando melhorar seu desempenho e produtividade;
21. Controlar as despesas gerais da área (materiais de consumo, telefonia, insumos de informática, combustíveis etc.), visando contribuir para a redução de custos nesses itens;
22. Acompanhar os assuntos pertinentes a admissão, folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas e rescisão junto ao RH;
23. Acompanhar a execução de auditorias, a fim de apresentar as documentações necessárias e tratar as não conformidades;
24. Orientar e treinar sua equipe no desempenho de suas atividades.
25. Benefícios:
26. -. VR
27. -. VA
28. -. Assistência Médica
29. -. Seguro de Vida
30. -. Vale Transporte
31. -. TotalPass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior