Dados da vaga Gestor Sênior - Clínica De Cirurgia Plástica-Especialista Em Clínica Premium - Sp- Ibirapuera em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Diretor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um Gestor Sênior ( Head de Operações e Crescimento) para estruturar e escalar uma clínica premium de cirurgia plástica integrada à nutrologia, com foco em previsibilidade de faturamento, funil high ticket, automação e excelência na experiência do paciente.
8. O profissional atuará como líder operacional e estratégico, permitindo que o fundador se concentre na atuação médica e na estratégia de crescimento do negócios;
9. Responsabilidades:
10.                 •             Definir a arquitetura premium de ofertas, incluindo:
11.                 •             Cirurgia plástica high ticket (ex: lipo HD, abdominoplastia, cirurgia facial avançada);
12.                 •             Programas de nutrologia pré e pós-operatória;
13.                 •             Programas integrativos de performance estética;
14.                 •             Programa de recorrência (VIP Club);
15.                 •             Estruturar a separação estratégica de marcas;
16.                 •             Marca pessoal premium do cirurgião;
17.                 •             Marca institucional da clínica para escala operacional;
18. O gestor será responsável por:
19.                 •             Estruturação e acompanhamento de DRE gerencial mensal;
20.                 •             Definição de margem por procedimento cirúrgico e nutrológico;
21.                 •             Monitoramento de CAC por canal e ROI por equipe comercial;
22.                 •             Definição de metas de:
23.                 •             Receita mensal;
24.                 •             Ticket médio;
25.                 •             Volume de cirurgias/mês;
26.                 •             Volume de pacientes nutrológicos/mês
27.                 •             Margem operacional (EBITDA)
28. Estrutura esperada:
29. Leads ? IA SDR ? SDR humano ? Closer ? Cirurgia / Programa Nutrológico;
30. Implementações esperadas:
31.                 •             Automação de WhatsApp e qualificação de leads;
32.                 •             Chatbot inteligente;
33.                 •             Agenda com lógica de escassez;
34.                 •             CRM com pipeline visual e métricas;
35.                 •             Dashboard em tempo real para diretoria;
36. O gestor deverá desenhar:
37.                 •             Jornada premium do paciente;
38.                 •             Concierge cirúrgico;
39.                 •             Kits premium pré e pós-operatórios;
40.                 •             Follow-up VIP estruturado;
41.                 •             Programa nutrológico de manutenção;
42. ?? O gestor atuará como estrategista de crescimento, não social media operacional.
43. Estruturar:
44.                 •             SDRs (dimensionamento, metas, scripts)
45.                 •             Closers (modelo de comissão e metas)
46.                 •             Marketing
47.                 •             Financeiro
48.                 •             Operações
49. Documentar processos de:
50. Entregáveis obrigatórios:
51. Relatório semanal com:
52.                 •             Leads gerados
53.                 •             Consultas marcadas
54.                 •             Cirurgias fechadas
55.                 •             Ticket médio
56.                 •             Receita projetada vs realizada
57.                 •             ROI de marketing
58.                 •             Performance SDR e Closer:
59. Será solicitado ao candidato:
60.                 •             Exemplo de DRE, dashboard e organograma previamente estruturados;
61.                 •             Plano de crescimento para escalar o negócio nos próximos 12–36 meses;
62. ?? MISSÃO DA POSIÇÃO
63. Estruturar a clínica como uma empresa premium de estética médica com previsibilidade de receita, escalabilidade operacional e experiência de luxo, permitindo que o fundador atue como cirurgião e estrategista.
64. ?? Remuneração Fixa
65.                 •             R$ 8.000,00 PJ mensal ?? Remuneração Variável (sobre faturamento incremental)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior