Dados da vaga Gerente De Ti & Transformação Digital em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Essa posição tem como missão garantir confiabilidade, segurança, escalabilidade e inovação dos ambientes digitais, assegurando o alinhamento da tecnologia à estratégia corporativa, suportando o crescimento sustentável, a eficiência operacional, a excelência em serviços e a mitigação de riscos. Será o principal orquestrador da arquitetura digital do grupo, atuando sobre sistemas, infraestrutura, dados e analytics, segurança da informação, riscos, compliance e inovação.
8. Principais desafios
9. Definir e executar a estratégia corporativa de TI e Transformação Digital, alinhada ao planejamento da holding.
10. Estruturar e sustentar o modelo de governança de TI, políticas, padrões e indicadores corporativos.
11. Definir a arquitetura de sistemas e dados, assegurando integração, escalabilidade e padronização entre as investidas.
12. Liderar o portfólio de sistemas corporativos (ERP, TMS, WMS, LMS, Financeiro, RH, BI e plataformas digitais).
13. Garantir alta disponibilidade, performance e segurança da infraestrutura (cloud, on-premises ou híbrida).
14. Liderar segurança da informação, cibersegurança, LGPD, BCP/DRP e gestão de riscos tecnológicos.
15. Gerir orçamento de TI (OPEX e CAPEX), fornecedores estratégicos, contratos e SLAs.
16. Conduzir programas de transformação digital, automação de processos, inovação e uso intensivo de dados.
17. Atuar como principal interlocutor executivo de tecnologia junto à Diretoria Executiva e Conselho.
18. Gestão de Pessoas, Fornecedores e Orçamento
19. Desenvolver talentos, sucessão e capacitação contínua das equipes.
20. Formar e gerir equipes de alta performance e com elevado accountability, promovendo feedback, escuta ativa,
21. integração, colaboração e desenvolvimento contínuo.
22. Liderar parceiros externos de TI e tecnologia, realizando a gestão de contratos e contratadas, decidindo sobre
23. alternativas de "make or buy", devenvolvendo fornecedores estratégicos e cultivando relacionamento com o
24. mercado.
25. Gerir orçamento de TI (OPEX e CAPEX), contratos, SLAs e desempenho de fornecedores, cultivando as melhores
26. práticas para contribuir diretamente para otimização dos resultados (aumento de receita e redução de custo)
27. Desenvolver equipes de alta performance e apoiar iniciativas de ESG via soluções digitais.
28. Perfil que buscamos
29. +10 anos de experiência em Tecnologia da Informação.
30. +5 anos em posições de liderança sênior ou executiva em TI.
31. Vivência em holdings, grupos empresariais ou estruturas multinegócios.
32. Experiência com ambientes críticos, operações de grande escala (+1.000 colaboradores).
33. Forte atuação em governança de TI, sistemas corporativos, infraestrutura, dados e segurança da informação.
34. Experiência em transformação digital, integração de sistemas e consolidação de ambientes.
35. Formação
36. Graduação em TI, Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
37. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Transformação Digital, Estratégia ou Negócios.
38. Certificações como ITIL, COBIT, PMP, TOGAF, ISO 27001 e Cloud (AWS/A

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior