Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
- Nível hierárquico: Gerente
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Ser o ponto de referência para uma boa performance da loja com relação às políticas comerciais e valores da empresa, procedimentos e padrões definidos.
- Responsabilidades
- Garantir a correta gestão de caixa e dos indicadores da loja
- Garantir a constante gestão da loja, estoque, planejamento de horários e férias, assegurando o suporte adequado em todas as necessidades;
- Assegurar os padrões qualitativos em termos de imagem (layout, mercadoria e manutenção da loja);
- Liderança da equipe de modo a intensificar e desenvolver as competências e motivação;
- Respeitar os padrões de qualidade da empresa;
- Manter a atualização da empresa frente a conhecimento de mercado;
- Adotar e fomentar os valores da empresa.
- Principais Atividades
- Implementação de ações comerciais;
- Fornecer suporte à equipe através de treinamentos;
- Dar o exemplo como o primeiro vendedor da loja;
- Trabalhar lado a lado com a equipe, de modo a desenvolver competências técnicas de vendas e aplicação da fórmula de sucesso;
- Gestão e controle de estoque;
- Gestão da rotação de produtos dependendo da sazonalidade, da performance de vendas, de decisões comerciais, de estoque e marketing;
- Gestão do correto layout das vitrines de loja de acordo com o plano de marketing;
- Coordenação e planeamento da limpeza da loja e controle da sua organização;
- Ajuste do estoque semanal relativo a testers;
- Supervisão da imagem dos colaboradores, garantindo conformidade com a imagem da marca;
- Ponto de referência para os back offices, incluindo o envio de informação acerca do pessoal de loja (horas de entrada/saída, faltas, acidentes).
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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