Dados da vaga Gerente De Departamento Pessoal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a Abai
8. A Abai é uma empresa especializada em soluções de BPO (Business Process Outsourcing), oferecendo serviços de excelência para clientes de diversos segmentos. Valorizamos pessoas que buscam inovação, eficiência e gestão humanizada.
9. Sobre a posição
10. Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar todas as rotinas de folha, encargos, admissões, rescisões e medicina ocupacional, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a eficiência dos processos internos da companhia.
11. Principais responsabilidades
12. Departamento Pessoal e Folha de Pagamento
13. - Supervisionar todo o ciclo de folha de pagamento (mensal, 13º, férias, rescisões, PLR etc.);
14. - Assegurar o correto recolhimento e controle de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb);
15. - Acompanhar e validar processos de admissão, movimentações e desligamentos;
16. - Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
17. - Administrar benefícios (vale transporte, vale refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, etc.);
18. - Conduzir e revisar processos de auditoria interna e externa relacionados ao DP.
19. Medicina e Segurança do Trabalho
20. - Gerenciar o controle de ASOs (admissional, periódico, retorno, mudança de função e demissional);
21. - Assegurar o cumprimento de obrigações de SST no eSocial;
22. - Coordenar programas de saúde ocupacional, PPRA, PCMSO, LTCAT e demais documentos legais;
23. - Apoiar campanhas de qualidade de vida e bem-estar corporativo.
24. Liderança e Estratégia
25. - Gerir equipe de profissionais de DP, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance;
26. - Propor melhorias em processos, sistemas e indicadores de performance;
27. - Participar de reuniões estratégicas e de planejamento organizacional.
28. Requisitos
29. - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
30. - Pós-graduação ou MBA será um diferencial;
31. - Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal em empresas de médio/grande porte (desejável vivência em BPO);
32. - Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
33. - Domínio de sistemas de folha (preferencialmente TOTVS, ADP ou similares);
34. - Excel intermediário/avançado;
35. - Perfil mão na massa, analítico e com visão estratégica.
36. Estamos aguardando por sua candidatura!
37. Benefícios:
38. -. Previdência Privada
39. -. Vale Refeição ou Vale Alimentação (VR/VA)
40. -. Seguro de Vida
41. -. Convênio Médico
42. -. Convênio Odontológico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior