Dados da vaga Executivo De Vendas (Limeira - Sp) em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Limeira, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
8. Capacitação do time comercial através de reuniões e apresentações presenciais ou remotas, tornando o time capaz de ofertar nossos produtos e serviços.
9. Gestão e prospecção de clientes em uma área geográfica pré definida, com foco na carteira de Top Clientes.
10. Responsável pela oferta de produtos e capacitações da carteira de Top Clientes para maior performance de utilização.
11. Dar suporte para o time comercial, bem como suporte para venda de produtos.
12. Realização de eventos para oferta de produtos, organizando eventos presenciais ou remotos diretamente aos clientes.
13. Ser capaz de construir de planos de ação para implementação da estratégia, sempre em sinergia com time comercial.
14. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
15. Superior completo.
16. Desejável conhecimento básico em Marketing Digital, tais como: Mídia Display, Redes Sociais e Search, bem como seus KPIs (CPM, CTR, CPV, CPC, CPL).
17. Power Point Intermediário.
18. Excel Intermediário.
19. Alta capacidade de multiplicar conhecimento e informações, atuando na formação de novos colaboradores, além de capacitar clientes intenos e externos para correta utilização dos produtos.
20. INFORMAÇÕES ADICIONAIS
21. Capacidade de Influência.
22. Comunicação clara e objetiva (oral e escrita).
23. Capacidade de multiplicar conhecimento e informações, além de capacitar clientes internos e externos para correta utilização dos produtos.
24. Empatia para entender o dia a dia do time comercial de empresa coligada, buscando um melhor alinhamento para execução das ações.
25. Flexibilidade e Resiliência para alcance dos objetivos e mudanças estratégicas.
26. Capacidade de trabalhar em equipe.
27. Alta capacidade de Execução e Proatividade para propor novas ações, sempre com foco em resultado.
28. Persistência na busca constante do atingimento dos objetivos comuns, sempre prezando pelo bom relacionamento com time de empresa coligada.
29. Capacidade de gestão de conflitos na relação com clientes internos e externos.
30. Pensamento crítico para questionar métodos, identificar problemas, buscar novas soluções e rever processos.
31. Capacidade Analítica para tomada de decisões baseadas em dados
32. Pensamento Estratégico para mapear o cenário atual e traçar planos e ações capazes de garantir a implementação da estratégia traçada pela alta liderança.
33. Capacidade de Liderança para solucionar conflitos e mapear oportunidades, se tornando referência em temas sensíveis, liderando projetos e apoiando a gestão.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar