Dados da vaga Executivo(A) De Vendas Hunter & Farmer em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer – Seguro de Vida (PJ | Modelo Híbrido)
8. ?? Modelo de trabalho: Híbrido (presencial + remoto)
9. ?? Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
10. ?? Área: Comercial
11. ?? Reporte direto: Sócios
12. ?? Nível: Pleno
13. Sobre a oportunidade
14. Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer para atuar na expansão e consolidação da nossa carteira de clientes de Seguro de Vida, no modelo PJ e híbrido.
15. Este cargo é estratégico para o crescimento sustentável da empresa e exige autonomia, responsabilidade comercial, ética na venda e foco em resultados consistentes e de longo prazo.
16. A atuação combina prospecção ativa de novos clientes (Hunter) com gestão inicial da carteira (Farmer), garantindo qualidade na venda, retenção mínima de 12 meses e geração de receita recorrente.
17. Buscamos um(a) profissional que vá além do fechamento imediato e queira construir uma carteira sólida, previsível e duradoura, com responsabilidade comercial e compromisso com a sustentabilidade do negócio.
18. Principais responsabilidades
19. Atuação como Hunter (Aquisição):
20. Realizar prospecção ativa de novos clientes;
21. Qualificar leads conforme o perfil ideal definido pela empresa;
22. Conduzir reuniões comerciais, presenciais e online;
23. Apresentar soluções de seguro de vida de forma clara, ética e responsável;
24. Fechar contratos respeitando as diretrizes comerciais.
25. Atuação como Farmer (Gestão de carteira):
26. Gerenciar a carteira de clientes adquiridos nos primeiros 7 meses;
27. Acompanhar clientes recém-contratados, garantindo:
28. Clareza sobre o produto contratado;
29. Capacidade financeira de manutenção da apólice;
30. Atuar preventivamente para redução de cancelamentos;
31. Manter relacionamento ativo, profissional e estratégico com os clientes.
32. Perfil de clientes atendidos
33. Atuação focada em profissionais autônomos e liberais, que:
34. Dependem diretamente da venda da sua hora de trabalho;
35. Possuem padrão de vida elevado;
36. Precisam proteger sua capacidade produtiva.
37. Perfis prioritários:
38. Médicos
39. Dentistas
40. Advogados
41. Tatuadores
42. Profissionais liberais especializados
43. Indicadores de desempenho (KPIs)
44. Prospecções ativas realizadas;
45. Reuniões comerciais;
46. Apólices vendidas;
47. Ticket médio esperado: R$ 550,00;
48. Receita gerada;
49. Taxa de cancelamento antes de 12 meses;
50. Qualidade e organização do CRM.
51. Autonomia
52. Possui autonomia para:
53. Definir agenda e rotina comercial;
54. Escolher estratégias de prospecção;
55. Conduzir negociações dentro das regras estabelecidas;
56. Atuar presencialmente ou remotamente conforme estratégia comercial.
57. Não possui autonomia para:
58. Alterar políticas comerciais;
59. Conceder descontos fora do padrão;
60. Modificar cláusulas contratuais;
61. Tomar decisões estratégicas sem validação dos sócios.
62. Modelo de remuneração (PJ)
63. 50% de comissão sobre o valor da apólice no ato do fechamento;
64. 5% de comissão mensal sobre a apólice durante os primeiros 6 meses;
65. Ticket médio esperado: R$ 550,00;
66. Remuneração vinculada à qualidade da venda e retenção da carteira.
67. Onboarding
68. Primeiros 2 meses: vendas com apoio direto dos sócios;
69. Após esse período: responsabilidade integral pelo processo comercial e gestão da carteira.
70. Perfil esperado
71. Profissional nível Pleno;
72. Alta autonomia com disciplina e organização;
73. Forte senso de responsabilidade por resultados;
74. Ética comercial e visão de longo prazo;
75. Capacidade de atuar no modelo PJ e híbrido com maturidade.
76. Benefícios:
77. -. Vale transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• seguro de vida
• Proatividade
• Perfil Dominante/Influente
• Foco
• Motivaçao por Resultado