Dados da vaga Executivo De Vendas - Field Sales Hunter – Vertical Concessionárias em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Importante: Esta posição é focada em abertura de mercado (hunter). Não é uma posição de atendimento de carteira existente.
8. Se você é um vendedor que possui perfil agressivo de prospecção e quer dominar o setor automotivo, esta oportunidade é para você. A Empresa, pioneira no Brasil em assinaturas eletrônicas e biométricas desde 2012, busca um Field Sales Hunter para transformar a digitalização em concessionárias de grande porte.
9. Aqui estão os destaques que fazem desta vaga uma excelente escolha estratégica:
10. O Desafio: Conquistar o Setor Automotivo
11. Esta é uma posição de abertura total de mercado. Seu objetivo será eliminar o papel e garantir segurança jurídica em processos críticos de grandes redes e grupos automotivos.
12. Remuneração e Benefícios:
13. Salário Fixo: 4.000,00 (CLT).
14. Variável: Comissão após 90 dias (foco total em resultados).
15. Pacote: Vale Refeição + Vale Transporte + Plano de Saúde (coparticipação).
16. Suporte: Reembolso de visitas para garantir sua mobilidade.
17. Sua Missão e Mercado
18. Você atuará na ponta, realizando prospecção ativa e visitas presenciais em:
19. Concessionárias e Grupos Automotivos.
20. Redes de Revendas e Financeiras do setor.
21. O que você vai vender? Uma solução que digitaliza propostas, termos de entrega, ordens de serviço e contratos de financiamento, com integração nativa aos principais sistemas do setor (NBS, Holmes, Fandi).
22. Modelo de Trabalho e Rotina
23. Local: Base em São Paulo (Rua Bela Cintra), mas com atuação predominantemente externa.
24. Horário: Segunda a sexta, das 09h às 18h (40h semanais).
25. Atuação: Reuniões presenciais, demonstração da solução, negociações complexas com diretores e gerentes de F&I (Finance & Insurance), e gestão de pipeline no CRM.
26. O que buscamos em você?
27. Experiência Hunter: Histórico comprovado em abertura de contas B2B e vendas externas.
28. Mobilidade: Possuir carro próprio, CNH válida e total disponibilidade para viagens.
29. Perfil Comportamental: Alta energia, foco em fechamento, disciplina operacional e facilidade para construir relacionamentos com decisores.
30. Diferenciais competitivos:
31. Ter experiência com venda de software (SaaS).
32. Conhecer o fluxo de venda de veículos e processos de financiamento.
33. Já possuir relacionamento prévio com grupos automotivos.
34. Por que esta oportunidade?
35. Você representará uma tecnologia essencial para operações de alto valor, onde a validade jurídica e o compliance são prioridades. É a chance de atuar em um setor robusto com uma solução que já possui integrações líderes de mercado.
36. Prepare o carro, afie sua negociação e venha expandir nosso mercado!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar
5. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Auxílio combustível, Comissões, Vale-alimentação, Vale-refeição