Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Especialista
- Número de vagas: 100
- Local de trabalho: Osasco, SP
- Regime de contratação de tipo Temporário
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas.
- Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos candidatos e colaboradores, pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos!
- A Amazon esta no Brasil desde 2012, estabelecendo parte de sua operação no centro de distribuição em Osasco – SP, somos reconhecidos como uma empresa obcecada em trazer inovações para o cliente. Para manter essa crença precisamos de pessoas que gostem de aprender e inovar, trazendo consistência e mergulhando profundo em seus propósitos.
- Programa DSP Brasil - Especialista em Seleção de Parceiros (equivalente a L5 ou L6)
- Descrição externa do cargo
- Estamos procurando um profissional sênior para atuar como Especialista em Seleção de Parceiros para o Programa DSP (Delivery Service Partner) da Amazon no Brasil. Esta posição é fundamental para apoiar a expansão significativa do programa planejada para 2026, à medida que ampliamos nossa rede para atender à crescente demanda dos clientes em todo o país.
- O profissional selecionado será responsável por conduzir processos de entrevistas estruturadas para identificar empreendedores qualificados que se tornarão parceiros de serviços de entrega da Amazon. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe DSP, aplicando metodologias de avaliação rigorosas para garantir que apenas candidatos de alta qualidade sejam aprovados para o programa.
- Principais responsabilidades:
- • Conduzir rodadas de entrevistas, seguindo os protocolos estabelecidos e os critérios de avaliação do programa DSP
- • Realizar triagens por telefone com candidatos em potencial, avaliando a adequação inicial e as qualificações básicas
- • Documentar e estruturar notas de entrevista de forma clara e objetiva para facilitar discussões de debriefing eficientes
- • Participar de sessões de debriefing, contribuindo com insights e recomendações bem fundamentadas
- • Determinar o status de pré-aprovação do candidato com base nos critérios estabelecidos do programa (sujeito à validação final do Bar Raiser)
- • Apoiar o agendamento de entrevistas e a coordenação logística do processo de seleção
- • Participar de reuniões de calibração e treinamento contínuo para manter a consistência e a qualidade nas avaliações
- • Seguir a integração da América do Norte
- Qualificações básicas:
- • Bacharelado
- • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas estruturadas e avaliação de competências
- • Proficiência no Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- • Capacidade de gerenciar várias entrevistas e prioridades simultaneamente
- • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês
- Qualificações preferenciais:
- • Experiência anterior com metodologias de entrevista comportamental (STAR)
- • Experiência na avaliação de perfis empreendedores ou de liderança
- • Capacidade analítica para interpretar dados do funil de recrutamento e métricas de qualidade
- • Capacidade de trabalhar de forma autônoma
- • Forte orientação para resultados e foco na realização de objetivos
- • Experiência em ambientes de alto volume e ritmo acelerado
- • Capacidade de manter a confidencialidade e exercer bom senso em situações delicadas
- Informações adicionais:
- • Localização: Osasco
- • Horário: 40 horas por semana
- • Data prevista para início: a combinar
- Estamos trabalhando com pretensão salarial e benefícios compatíveis com o mercado.
- Benefícios:
- -. seguro de vida
- -. VT
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Inglês (Avançado)
+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga