Dados da vaga Coordenador (A) De Vendas em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um (a) Coordenador (a) de Vendas, para o Hotel Bourbon, localizado na cidade de Belo Horizonte . Este profissional será responsável por organizar, supervisionar e controlar os serviços de recepção do hotel, estabelecendo rotinas, treinando e apoiar a gestão estratégica da área comercial, coordenando o time de vendas e garantindo a alcance das metas de receita, ocupação e rentabilidade. Atua no planejamento, execução e análise das ações comerciais, fortalecendo o relacionamento com clientes corporativos, agências, operadoras e parceiros estratégicos. Trabalha de forma integrada com marketing, reservas e RM, contribuindo para o posicionamento do hotel no mercado.
8. ATIVIDADES:
9. Acompanhar a rotina e o desempenho da equipe de vendas; garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas; treinar, orientar e desenvolver o time em técnicas de vendas e padrões de atendimento;
10. Apoiar a elaboração do plano comercial regional ou da unidade; organizar agendas comerciais, ações promocionais e roadshows; estruturar campanhas internas e externas de prospecção;
11. Atender contas estratégicas e de alto potencial; acompanhar processos de pós-venda e garantir a satisfação do cliente; representar o hotel em eventos, feiras e reuniões de negócios;
12. Monitorar indicadores de vendas e performance (pipeline, conversão, receita por segmento, ADR, RevPAR, etc); elaborar relatórios de acompanhamento e apresentar resultados ao gerente comercial; identificar tendências e oportunidades comerciais por segmento;
13. Auxiliar executivos de vendas em negociações complexas; revisar propostas comerciais e contratos; garantir aderência às políticas comerciais, margens e condições estabelecidas pela empresa;
14. Assegurar que todos os segmentos sigam processos comerciais padronizados; Implementar boas práticas de CRM, gestão de pipeline e atendimento ao cliente;
15. Delegar e acompanhar o desempenho de sua equipe; fornecer feedback e orientações constantes; comunicar e garantir o alinhamento de sua equipe com a estratégia, os valores e a cultura organizacional; acompanhar, identificar e propor ações que visem melhorar o clima organizacional em sua área;
16. Identificar e propor ações que valorizem a marca interna/extremamente; garantir o cumprimento das normas internas, códigos de conduta, legislação e premissas éticas no relacionamento com os clientes;
17. Cumprir e fazer cumprir as normas, processos e políticas da empresa; zelar pela conservação do ambiente de trabalho, dos materiais, uso adequado dos equipamentos e do sigilo das informações; executar outras atividades de complexidades equivalentes, de acordo com a necessidade da área/empresa.
18. REQUISITOS:
19. Ensino Superior Completo: Turismo, Hotelaria, Administração, Marketing ou áreas correlatas;
20. Experiência: 03 a 04 anos;
21. Vivência prévia com liderança formal de equipes;
22. Técnicas de vendas consultivas;
23. Gestão Comercial ou CRM;
24. Certificações em Excel, Power BI ou ferramentas de análise comercial;
25. Domínio das principais métricas comerciais e indicadores hoteleiros;
26. Conhecimento no mercado B2B, agências, operadoras e eventos;
27. Liderança colaborativa e habilidade de engajar equipes;
28. Inteligência emocional e resiliência;
29. Organização e disciplina nos processos.
30. HORÁRIO: comercial
31. BENEFÍCIOS:
32. Alimentação/ Refeição
33. Convênio médico e Odontológico
34. Seguro de Vida
35. CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
36. - Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
37. - Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional,
38. social e psicológica;
39. - Gympass (Descontos em academias);
40. - Folga no dia do aniversário;
41. - Festas temáticas;
42. - Confraternização especial em datas comemorativas;
43. - Adiantamento salarial;
44. - Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e
45. comportamental;
46. - 20% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
47. - Mimo de Aniversário;
48. - Cesta de Natal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Hotelaria, Ensino Superior; Marketing, Ensino Superior; Turismo, Ensino Superior