Dados da vaga Coordenador De Recursos Humanos em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Seropédica, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador (a) de Recursos Humanos para fazer parte da equipe! O que esperamos de você?
8. Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família!
9. Descrição:
10. Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo controle de ponto, admissão, demissão de pessoal, Segurança do Trabalho e Patrimonial, dentre outras, acompanhando e orientando os envolvidos, conferindo e avaliando as tarefas executadas. Controlar o cumprimento das obrigações legais e os regulamentos da empresa nas suas correções e cumprimento das datas; representar a empresa em órgãos públicos; atuar como preposto perante a justiça trabalhista; orientar outras áreas em assuntos ligados a pessoal; coordenar e acompanhar as atividades relacionadas aos processos de admissão e remuneração do RH Matriz, supervisionar os restaurantes terceirizados, verificando se as mesmas estão em conformidade e atendendo as condições do contrato estabelecido, normas da vigilância sanitária e padrões de qualidade.
11. Responsabilidades:
12. Coordenar as ocorrências e manutenção dos pontos dos funcionários (atrasos, Faltas e saídas antecipadas).
13. Selecionar candidatos de cargos técnicos e de liderança, entrevistando, colhendo informações sobre experiência profissional, encaminhando para avaliação do requisitante da vaga, para obter o melhor profissional.
14. Comunicar, verificar e analisar o processo de rescisão de contrato, observando se há ou não restrição quanto à demissão, lendo convenção coletiva, solicitando parecer ao RH da Matriz, a fim de evitar problemas trabalhistas futuros.
15. Analisar juntamente com os encarregados e formalizar processos de solicitação, requisição e movimentação de pessoal.
16. Esclarecer dúvidas a funcionários referentes a pagamentos, benefícios, férias, entre outros pertinentes ao setor de pessoal.
17. Atender Fiscais do Trabalho e Oficiais de Justiça.
18. Representar a empresa em audiências trabalhistas e homologações.
19. Acompanhar a Administração da Produção, Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e demais setores pertencentes à fábrica, auxiliando os gestores na resolução de conflitos, organização de ações internas, treinamentos e participação nas reuniões da CIPA, a fim de manter-se atualizado sobre as ocorrências do dia a dia e tomar medidas pontuais e/ou comunicar a chefia imediata.
20. Atuar no desenvolvimento e disseminação das políticas de RH e da filial;
21. Coordenar os processos de admissão do RH Matriz, acompanhar a evolução dos trabalhos e desenvolver melhoria nos processos.
22. Acompanhar as atividades do setor de cargos e salários no desempenho dos trabalhos e cumprimento de prazos.
23. Analisar cardápio mensal das empresas terceirizadas de refeição coletiva, verificando composição, incidência e harmonia
24. Verificar se as empresas de refeições coletivas estão trabalhando em conformidade com o contrato estabelecido, vigilância sanitária e padrões de qualidade.
25. Demonstrar à diretoria e aos demais gestores, de forma clara e objetiva as regras que evita que a empresa venha a sofrer autuações, revisando e atualizando cadastros funcionais, eventos trabalhistas, cargos e demais informações;
26. Executara outras tarefas correlatas à função a critério do superior imediato;
27. Laborar conforme as normas de segurança, higiene e meio ambiente.
28. Requisitos:
29. Ensino superior completo Psicologia, Administração ou área correlatas
30. Conhecimentos:
31. Pacote office intermediário/avançado
32. CNH categoria B (disponibilidade para viagens entre as unidades)
33. Onde você irá trabalhar?
34. • Local de trabalho: Fábrica de Seropédica/RJ na Estrada Santa Alice, s/n lote 9. Polo industrial de Seropédica - Regime: 100% presencial
35. · Escala de trabalho: Segunda a Sexta das 07:30 as 17:18 -
36. Se identificou? Se inscreva! Esperamos por você! #VemserPanco
37. Benefícios:
38. -. Vale-alimentação
39. -. Vale-refei

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Gestão do ambiente de trabalho
• Microsoft office
• Capacidade de coordenação
• Gestão de pessoas
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal