Dados da vaga Coordenador De Marketing em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Somos uma EdTech médica, focada exclusivamente na educação de médicos. Construímos produtos educacionais de alto impacto e temos todos os setores internalizados — marketing, produto, audiovisual, design, tecnologia e operações — o que nos permite executar com velocidade, qualidade e visão estratégica integrada.
8. Você será responsável por construir autoridade digital para a empresa, criando uma máquina estratégica de conteúdo, crescimento e branding.
9. ?? Principais Responsabilidades:
10. Estruturar e liderar toda a estratégia de redes sociais do grupo
11. Transformar a marca em referência nacional no nicho médico
12. Construir autoridade digital para o fundador (marca pessoal)
13. Desenvolver estratégias claras de diferenciação frente aos concorrentes
14. Criar e liderar o calendário estratégico de conteúdo
15. Coordenar time multidisciplinar (design, audiovisual, copy, tráfego, CRM)
16. Implementar estratégias de crescimento orgânico e construção de comunidade
17. Acompanhar, analisar e otimizar métricas de performance
18. Desenvolver campanhas que fortaleçam branding e vendas simultaneamente
19. Criar um playbook de redes sociais escalável
20. Garantir consistência e padrão de excelência em toda comunicação
21. ?? O que esperamos de você:
22. Experiência comprovada liderando estratégias de redes sociais e branding em empresas de educação, infoprodutos ou negócios digitais de alto crescimento
23. Experiência prévia como Coordenador(a), Head ou Líder de Marketing
24. Forte domínio de Instagram, YouTube e estratégias de crescimento orgânico
25. Capacidade de estruturar calendário editorial com foco em autoridade, conversão e diferenciação
26. Experiência com times multidisciplinares
27. Domínio de métricas como CTR, retenção, engajamento, CAC, LTV, ROI e conversão de funil
28. Experiência na construção de marca pessoal de founders ou especialistas
29. Perfil analítico, orientado a dados e metas agressivas
30. Histórico de crescimento real (não métricas de vaidade)
31. Mentalidade de dono e alta responsabilidade por resultado
32. ?? Perfil Comportamental Esperado:
33. Buscamos uma liderança com mentalidade de crescimento e ambição acima da média, que pense grande e aja maior ainda.
34. É fundamental ter visão estratégica de longo prazo, sem perder a capacidade de executar com velocidade e excelência no curto prazo — alguém que realmente faz acontecer.
35. Esperamos uma pessoa com resiliência para atuar sob pressão e metas agressivas, mantendo clareza, consistência e alta performance mesmo em cenários desafiadores.
36. A comunicação deve ser clara, objetiva e madura, com postura de liderança natural — influenciando pelo exemplo, não pelo cargo.
37. Valorizamos profissionais com alta responsabilidade, que assumem erros, buscam soluções e não terceirizam problemas.
38. Procuramos alguém com foco absoluto em solução, que lide bem com feedback direto e esteja alinhado a uma cultura de performance, meritocracia e entrega de resultado real.
39. Essa é uma posição para quem quer jogar na primeira divisão.
40. Você terá autonomia, responsabilidade e espaço para construir uma marca de alto valor percebido, com posicionamento premium e autoridade nacional.
41. Se você está pronto para esse nível de desafio, queremos te conhecer.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior