Dados da vaga Coordenador De Loja em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atividades:
8. Supervisionar e coordenar equipe de vendedores e operadores de televendas;
9. Liderar e treinar as equipes de vendedores, atendentes de loja, caixas, estoquistas, delivery, limpeza da loja;
10. Motivar e desenvolver a equipe comercial fornecendo treinamento e suporte para alta performance;
11. Estabelecer e acompanhar metas e indicadores chave de desempenho (KPIs) individuais e coletivos;
12. Liderar campanhas de vendas e promoções com a equipe
13. Participar do processo de seleção, admissão e orientação de novos colaboradores da área comercial/vendas;
14. Implementar planos de incentivo e comissionamento que motivem adequadamente a equipe;
15. Realizar reuniões periódicas de acompanhamento e feedback.
16. Coordenar rotinas diárias de abertura e fechamento da loja, incluindo checklists e padrão de apresentação;
17. Garantir o bom funcionamento e abastecimento dos setores;
18. Controlar e supervisionar a operação de caixas, descontos, cancelamentos e fechamentos;
19. Monitorar a segurança alimentar dos produtos e boas práticas (BPF).
20. Acompanhar controle de ponto, escalas de folgas e intervalos;
21. Fazer solicitações de reposição de produtos (abastecimento de loja) à produção ou ao estoquista através de requisições;
22. Efetuar, supervisionar e/ou solicitar ao supervisor de compras as aquisições do setor de loja, com base em análises de CMV e movimentações de estoque;
23. Planejar ações para datas comemorativas e eventos promocionais.
24. Monitorar e analisar continuamente o desempenho das vendas, identificando oportunidades e riscos;
25. Definir e acompanhar metas de vendas por vendedor e canal;
26. Analisar relatórios de vendas e propor ajustes na estratégia ou execução;
27. Controlar margem de contribuição e rentabilidade por cliente/produto;
28. Aprovar descontos e condições especiais dentro da alçada estabelecida;
29. Acompanhar os processos de vendas ( pipeline) e conversão de oportunidades.
30. Identificar oportunidades de novos clientes e mercados;
31. Estabelecer e gerenciar relacionamentos de alto nível com clientes estratégicos
32. Resolver conflitos e negociar soluções para situações complexas;
33. Implementar programas de fidelização e relacionamento;
34. Coordenar ações de prospecção e abertura de novos clientes.
35. Garantir adoção e uso efetivo de sistemas de gestão comercial (CRM, aplicativo de vendas);
36. Trabalhar em colaboração com áreas de Operações e Administrativo;
37. Desenvolvimento de campanhas e materiais de vendas;
38. Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho;
39. Analisar resultados, propor ações corretivas e comunicar os indicadores à equipe
40. Coordenar ações de pós-venda e suporte comercial.
41. Supervisionar operação de televendas/encomendas e definir processos de abordagem;
42. Acompanhar conversão de chamadas em vendas e otimizar resultados;
43. Requisitos:
44. Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas;
45. Experiência prévia no setor alimentício;
46. Conhecimento do mercado regional e características dos clientes;
47. Conhecimentos em informática e ferramentas de gestão.
48. Experiência sólida na gestão de equipes comerciais;
49. Conhecimento de técnicas e metodologias de vendas consultivas;
50. Habilidade em análise de dados comerciais e elaboração de relatórios;
51. Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão comercial e CRM;
52. Conhecimento em gestão de território e carteira de clientes;
53. Noções de marketing e estratégias promocionais;
54. Domínio de indicadores comerciais e análise de performance;
55. Manual de Boas Práticas de Fabricação (BPF);
56. Seguir o regulamento interno, política da empresa;
57. Visual Merchandising e exposição comercial de produtos;
58. Sistema Queóps (retaguarda, cosmos loja, touch, delivery e encomendas);
59. Operações básicas de informática: e-mail, Word, Excel, uso de impressoras;
60. Noções de cálculo de CMV, proporcionalidade e controle de custos.
61. Informações da vaga:
62. Cargo: Coordenador de Loja
63. Local de trabalho: Bairro Tristeza - Porto Alegre
64. Horário: 6x1 - horário comercial
65. Regime de contratação: CLT
66. Remuneração: R$ 3.500,00
67. Benefícios: VA + Variável

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)