Dados da vaga Coordenador(A) Financeiro (Inglês Avançado) em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador(a) Financeiro (inglês avançado) - #1405
8. Presencial em Novo Hamburgo/RS
9. Efetivo CLT
10. Remuneração:
11. Salário fixo a combinar
12. Pacote de benefícios:
13. Vale-transporte
14. Vale-refeição
15. Gympass
16. Requisitos:
17. Formação em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas afins;
18. Vivência em fluxo de caixa, demonstração de resultados e rotinas financeiras;
19. Vivência em empresas de pequeno a médio porte;
20. Domínio do Excel e de ferramentas financeiras;
21. Inglês avançado (comunicação com empresas fora do Brasil);
22. Fácil acesso à cidade de Novo Hamburgo/RS.
23. Desejável:
24. Vivência com ERP;
25. Vivência anterior como controller ou coordenador financeiro;
26. Vivência com importação/exportação;
27. Vivência em ambientes de crescimento ou reestruturação.
28. Atividades a serem desenvolvidas:
29. Finanças e Controladoria
30. Gerenciar o fluxo de caixa (curto, médio e longo prazo)
31. Preparar e analisar a Demonstração de Resultados, variações e KPIs financeiros
32. Apoiar a gestão na tomada de decisões baseadas em dados
33. Desenvolver e monitorar o orçamento e as previsões
34. Analisar a consistência do balanço patrimonial e da contabilidade
35. Aprimorar os controles e processos financeiros
36. Contas a Pagar, a Receber e Tesouraria
37. Executar e supervisionar as contas a pagar e a receber
38. Agendar e controlar pagamentos
39. Gerenciar cobranças e contas em atraso
40. Controlar as transações internas de caixa e bancárias
41. Realizar conciliações e lançamentos no sistema ERP
42. Contabilidade e Impostos (interface)
43. Atuar como elo com os prestadores de serviços contábeis externos
44. Garantir a precisão e a consistência dos dados financeiros
45. Apoiar os processos de fechamento mensal
46. Suporte Administrativo e de RH
47. Apoiar os processos de contratação, demissão e folha de pagamento
48. Gerenciar benefícios (refeição, transporte)
49. Controlar o horário de trabalho/banco de horas
50. Organizar a documentação e os registros de treinamento
51. Gestão e Melhoria de Processos
52. Manter os indicadores de gestão mensais
53. Padronizar e controlar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs)
54. Supervisionar atividades administrativas
55. Apoiar a gestão em iniciativas estratégicas
56. Benefícios:
57. -. Vale-refeição
58. -. Vale-transporte
59. -. gympass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• inglês avançado
• Contas a Pagar e Receber
• Erp
• relatórios financeiros
• atividades administrativas
• indicadores gerenciais
• fluxo de caixa
• controladoria
• importação/exportação
• demonstração de resultados
• Cobrança