Dados da vaga Chief Operating Officer em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Diretor
3. Local de trabalho: Recife, PE
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Sobre a oportunidade
8. O Hub Plural está em uma fase acelerada de crescimento e expansão multiunidades. Buscamos um(a) COO para ser o(a) responsável por transformar estratégia em execução, garantindo previsibilidade de resultados, eficiência operacional e escala sustentável.
9. Esta é uma posição-chave para profissionalizar a operação e estruturar o sistema de gestão da companhia.
10. ?? Missão do cargo
11. Operacionalizar a estratégia do Hub Plural, garantindo performance, eficiência e previsibilidade nas operações, atuando como braço executivo do CEO “da porta para dentro”.
12. ?? Principais responsabilidades
13. Implantar e sustentar a cadência de gestão (WBR, MBR, QBR)
14. Desdobrar metas corporativas (OGSM/OKRs) para áreas e unidades
15. Garantir previsibilidade de receita, ocupação e eficiência operacional
16. Integrar Comercial, Operações, Projetos/Expansão e Financeiro
17. Estruturar e consolidar dashboards executivos e indicadores-chave
18. Padronizar a operação das unidades, assegurando qualidade e experiência do cliente
19. Liderar war rooms e planos de ação para unidades com gap de performance
20. Co-liderar controle de OPEX e iniciativas de eficiência
21. Governar o portfólio de projetos de expansão e novas unidades
22. Desenvolver lideranças e fortalecer a disciplina de gestão
23. ?? Indicadores de sucesso da posição
24. Receita e ocupação por unidade
25. Margem EBITDA e OPEX/m²
26. NPS/CSAT e indicadores operacionais
27. Previsibilidade comercial (forecast vs realizado)
28. Evolução e adoção dos ritos de gestão
29. Ramp-up eficiente de novas unidades
30. ?? Requisitos obrigatórios
31. Experiência relevante em operações complexas ou multiunidades
32. Histórico comprovado de estruturação de processos e cadência de gestão
33. Forte capacidade analítica e orientação a indicadores
34. Experiência em liderança de times e desenvolvimento de gestores
35. Perfil generalista com viés de execução e planejamento
36. Disponibilidade para atuação presencial predominante
37. ? Diferenciais
38. Experiência nos segmentos de real estate, coworking, hospitalidade ou operações distribuídas
39. Vivência com governança executiva e interface com conselho
40. Experiência com integração de sistemas e BI
41. Atuação prévia em empresas em fase de escala
42. ?? Perfil comportamental esperado
43. Estruturado(a) e orientado(a) a dados
44. Executor(a) e mão na massa
45. Capaz de organizar ambientes em crescimento
46. Boa influência sobre lideranças
47. Equilíbrio entre velocidade e disciplina de gestão
48. ?? Modelo de contratação e benefícios
49. Modelo: PJ
50. Remuneração: R$ 18.000 a R$ 20.000
51. Benefícios via Flash (R$ 30/dia útil)
52. Auxílio mobilidade: R$ 460/mês
53. Descanso remunerado conforme política interna
54. ?? Local de trabalho
55. Base principal na região metropolitana de Recife
56. Presencial predominante (~70%)
57. Eventuais visitas a outras unidades

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar