Dados da vaga Assistente De Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. QUEM SOMOS
8. Fundada em 2007, a Mad Mais se destaca como uma empresa inovadora, comprometida em oferecer um portfólio diversificado que inclui MDF, compensados, ferragens, materiais elétricos, ferramentas e revestimentos. Nossa missão é capacitar nossos clientes a transformar ideias em realidade, proporcionando soluções completas que impulsionam projetos de todos os tamanhos.
9. Acreditamos que a verdadeira inovação surge da escuta ativa e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a entender as necessidades de nossos clientes, buscando constantemente maneiras de superar suas expectativas. Valorizamos a transparência, a ética e o respeito em cada interação, pois entendemos que esses princípios são fundamentais para o crescimento sustentável e a construção de parcerias duradouras.
10. Na Mad Mais, estamos sempre à frente, abraçando novas tecnologias e práticas que não apenas atendem, mas superam os desafios do mercado. Junte-se a nós nesta jornada de transformação e crescimento!
11. NOSSO DIFERENCIAL
12. Nossa estrutura conta com duas lojas físicas, atendimento via televendas, vendedores externos, site próprio, além de forte presença nos maiores marketplaces, tudo isso para atender desde pessoas que realizam trabalhos manuais por hobby, marcenarias e empresas nos segmentos de cenografia, eventos e construção civil.
13. Para além dos produtos, investimos em uma central de serviço de marcenaria com corte, fita de borda, furação e usinagem, possibilitando a criação de projetos personalizados e sob medida, com qualidade e precisão. Além disso, efetuamos serviço de solda em napas para revestimento de paredes em eventos, que permite uma execução mais ágil e com acabamento ainda mais refinado.
14. Com uma equipe experiente e comprometida, combinamos conhecimento técnico, criatividade e inovação para oferecer soluções personalizadas que atendam às necessidades de cada cliente.
15. Contamos com uma infraestrutura de 12.300 m², mais de 5.000 produtos a pronta entrega e uma frota própria de 15 veículos, que representa nossa capacidade em entregar mais de 1.500.000 toneladas por mês, além da opção de retirada em nossas lojas ou no centro de distribuição (CD).
16. PROPÓSITO
17. Compromisso em atuar com excelência, prezando pela sustentabilidade. Apreciamos as relações duradouras, desta forma, oferecemos soluções e oportunidades para o crescimento dos clientes, parceiros e colaboradores a médio e longo prazo.
18. FUTURO
19. Expandir nacionalmente com inovação e modernidade, reconhecidos pelo bom atendimento e eficiência.
20. NOSSOS VALORES
21. Transparência: Responsabilidade, ética e compromisso com os nossos clientes.
22. Flexibilidade: Todos são parte integrante do nosso negócio, fazendo a marca ainda mais forte.
23. Pessoas: Investir no desenvolvimento e capacitação de pessoas, cientes de que o sucesso coletivo é resultado do individual.
24. Social: Desenvolver e apoiar programas voltados à qualidade de vida, sustentabilidade e meio ambiente.
25. Responsabilidades:
26. Realizar processos de admissão (documentação, cadastro em sistema, contrato, registro em carteira/eSocial).
27. Controlar e acompanhar ponto eletrônico (horas extras, faltas, atrasos, banco de horas)
28. Apoiar o processamento da folha de pagamento
29. Apoiar nos lançamentos de variáveis (hora extra, adicionais, descontos)
30. Dar suporte no lançamento de férias (programação, cálculos e recibos)
31. Apoiar cálculos de rescisão
32. Apoiar no envio das guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
33. Organizar e manter arquivos físicos e digitais de colaboradores
34. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
35. Apoiar nos benefícios (VT, VR, convênio médico, etc.)
36. Acompanhar afastamentos (INSS, atestados médicos)
37. Apoiar auditorias e fiscalizações quando necessário
38. Garantir sigilo de informações dos colaboradores
39. Manter dados atualizados nos sistemas
40. Seguir normas internas e legislação vigente
41. Apoiar a área em fechamentos mensais
42. Garantir organização documental
43. Benefícios:
44. -. VT
45. -. VR
46. -. DAY OFF
47. -. CONVENIO MEDICO
48. -. CONVENIO ODONTO
49. -. TOTAL

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• - Rotina de departamento pessoal (admissão, férias, benefícios, ponto eletrônico) - Apoio no processo de recrutamento e seleção - apoio na Comunicação interna - Atendimento aos colaboradores