Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos (Dp) em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atividades:
8. Atendimento a colaboradores e gestores nas rotinas de Recursos Humanos, emissão de pareceres e apoio nos processos de admissão e demissão conforme procedimentos internos e legislação vigente. Controle e relatório de não conformidades de ponto, ajustes no sistema, gestão de banco de horas e conferência de férias. Encaminhamento ao INSS, arquivamento e envio de documentos, além de suporte nas demandas das fichas funcionais. Responsável por lançamentos, conferência e fechamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS), entrega de benefícios e documentos, cadastro de convênios, atualizações de CTPS, aplicação de sanções administrativas e apoio em empréstimos consignados. Controle de vencimentos de treinamentos e habilitações, com aviso prévio ao setor responsável.
9. Foco generalista em DP, porém o principal foco de atividade será rescisão.
10. Requisitos:
11. ESCOLARIDADE: Ensino superior completo. EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: Experiência com rotinas de Departamento Pessoal CONHECIMENTOS E/OU CURSOS: Conhecimento intermediário do Pacote Office (Tabela Dinâmica, PROCV), Legislação Trabalhista, Legislação Previdenciária e eSocial.
12. Benefícios:
13. Vale alimentação (R$ 899,30); Vale transporte sem custo; Anuênio de 2% ao ano; Alimentação no local; Seguro de vida em grupo; Day Off; Bonificação por indicação.
14. Benefícios:
15. -. Day off
16. -. Restaurante na empresa
17. -. Bonificação por indicação
18. -. Vale alimentação
19. -. Seguro de vida em grupo
20. -. Vale Transporte
21. -. Anuênio de 2% ao ano

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Planejamento e organização
• Comunicação
• Atenção e concentração
• Relacionamento interpessoal
• Responsabilidade