Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal - Escritório Contábil em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. #1007 - Assistente de Departamento Pessoal
8. Se você tem experiência em rotinas de Departamento Pessoal, essa oportunidade é para você! Estamos contratando Auxiliar de DP com conhecimento em fechamento de folha, apuração de impostos, lançamentos, leis trabalhistas e toda a rotina do setor.
9. Horário: De segunda a sexta-feira das 08 as 18h e às sextas das 08 as 17h
10. Benefícios: VR = 31,00 por dia | VT - Vale Transporte
11. Principais Responsabilidades:
12. Fechamento de folha: Participar da conferênica das folhas de pagamento dos clientes, garantindo cálculos corretos de salários, horas extras, adicionais e descontos.
13. Apuração de impostos: calcular encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), assegurando conformidade com a legislação vigente.
14. Lançamentos contábeis: registrar movimentações de pessoal e encargos em sistemas de gestão e contabilidade.
15. Cumprimento das leis trabalhistas: aplicar corretamente normas da CLT e demais legislações relacionadas.
16. Admissões e demissões: preparar contratos, registrar admissões, desligamentos e rescisões, cuidando da documentação exigida.
17. Benefícios: administrar vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e outros benefícios dos colaboradores dos clientes.
18. Obrigações acessórias: gerar e transmitir declarações como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.
19. Atendimento aos clientes: esclarecer dúvidas sobre folha, encargos e legislação trabalhista, oferecendo suporte consultivo.
20. Rotinas de ponto: conferir registros de jornada e ajustar inconsistências.
21. Organização documental: manter arquivos e documentos trabalhistas atualizados e acessíveis.
22. Requisitos:
23. Formação técnica em RH. Será diferencial formação superior na área.
24. Experiência com o sistema Contimatic
25. Conhecimento intemediário no pacote office (Word, Excel e Power Point)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico