Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano e transformação organizacional? Gosta de inovar, criar experiências de aprendizagem marcantes e contribuir ativamente para a evolução de pessoas e negócios? Então essa vaga é para você!
8. Estamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior que traga visão estratégica, curiosidade por novas metodologias e vontade de transformar o ambiente corporativo por meio do aprendizado contínuo.
9. ?? O que você vai fazer por aqui:
10. Desenvolver e implementar programas de capacitação alinhados às necessidades do negócio;
11. Gerir treinamentos presenciais e online, garantindo uma jornada de aprendizagem engajadora e eficaz;
12. Utilizar e promover metodologias inovadoras, como gamificação, blended learning e outras tendências de T&D;
13. Monitorar e analisar indicadores de eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
14. Atuar em parceria com lideranças e áreas internas, contribuindo para uma cultura de aprendizado constante;
15. Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas digitais de T&D.
16. ?? Perfil que buscamos:
17. Vivência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, especialmente em ambientes corporativos;
18. Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e ferramentas digitais;
19. Habilidade para planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento com foco em resultados;
20. Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisões estratégicas;
21. Proatividade, criatividade e excelente comunicação interpessoal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA