Dados da vaga Analista Sênior De Rh Generalista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista Sênior de Recursos Humanos Generalista
8. ?? Local: Osasco/SP
9. ?? Empresa: Multinacional no setor de leilões de veículos
10. ?? Modelo de trabalho: Presencial, horário comercial.
11. Sobre a oportunidade:
12. Empresa líder global em seu segmento, em momento de expansão e modernização dos processos de RH, busca um(a) Analista Sênior de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional. A posição terá papel fundamental na implantação do sistema Workday, além de forte atuação como Business Partner, apoiando lideranças e desenvolvendo práticas de pessoas, cultura e performance.
13. Buscamos um profissional hands on, com visão ampla de RH, capacidade consultiva e que deseje crescer dentro de uma organização sólida, estruturada e com desafios relevantes.
14. Principais responsabilidades:
15. * Atuar como RH Generalista / Business Partner das áreas;
16. * Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
17. * Apoiar e acompanhar a implantação do Workday;
18. * Atuar com admissão, integração, movimentações e desligamentos;
19. * Desenvolver e apoiar ações de clima, engajamento e cultura;
20. * Apoiar cargos e salários, indicadores de RH e gestão de desempenho;
21. * Organizar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento;
22. * Atuar na melhoria e padronização de processos de RH.
23. Requisitos:
24. * Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
25. * Experiência sólida como Generalista de RH (médio ou grande porte);
26. * Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;
27. * Atuação consultiva junto às lideranças;
28. * Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional;
29. * Inglês intermediário/avançado (imprescindível);
30. * Desejável vivência com implantação de sistemas de RH (Workday será diferencial).
31. Benefícios:
32. ?? Salário (informar pretensão);
33. ?? Vale Transporte;
34. ??? Vale Refeição – R$ 27,50/dia;
35. ? Café da manhã;
36. ??? Seguro de Vida;
37. ?? Assistência Médica e Odontológica Amil (coparticipação);
38. ??? Gympass;
39. ?? Edupass/Galena – 130 cursos + descontos em graduação e pós;
40. ?? Sem Parar;
41. ?? Bolsa para graduação/pós após 6 meses;
42. ?? Crédito consignado após 6 meses;
43. ?? Programas internos de saúde, palestras e campanhas;
44. ?? Day off no aniversário;
45. ??????????? Dia da Família.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Inglês