Dados da vaga Analista De Rh Junior (Ponto Eletrônico) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Monitorar diariamente as marcações, tratando inconsistências (faltas, atrasos e esquecimentos) em sistemas de grande porte.
8. Validar atestados médicos, afastamentos, suspensões e dispensas no sistema de ponto.
9. Controlar o saldo de banco de horas e garantir que o pagamento de horas extras esteja conforme a política interna e as convenções coletivas (CCT).
10. Garantir que os coletores de ponto (relógios) e os aplicativos de marcação estejam operacionais em todas as unidades da empresa.
11. Esclarecer dúvidas de gestores e funcionários sobre a jornada de trabalho e escalas.
12. Fechar o espelho de ponto mensal e exportar os dados para o sistema de folha de pagamento dentro dos prazos de corte.
13. Necessário Experiência
14. Conhecimento profundo das Portarias do MTE e regras da CLT sobre jornada.
15. Domínio de softwares como Senior (Ronda), Totvs, Dimep, Ahgora ou similares, habituado a processar grandes volumes de dados.
16. Excel intermediário para cruzar dados, gerar indicadores de absenteísmo e relatórios de horas extras.
17. Capacidade de identificar padrões de erros e sugerir melhorias no processo de controle de jornada.
18. Habilidade para lidar com prazos agressivos e rotinas repetitivas que exigem alta atenção aos detalhes.
19. Benefícios:
20. -. Vale Transporte
21. -. Vale Alimentação
22. -. Seguro de Vida
23. -. Assistência médica
24. -. Assistência odontológica
25. -. Plano de Carreira
26. -. Folga Aniversário

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior