Dados da vaga Analista De Remuneração Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Seu Papel, seu mood
8. Apoiar a execução dos processos de movimentações e estrutura organizacional, garantindo que cargos, salários e organogramas reflitam a realidade da empresa e estejam alinhados às políticas internas;
9. Contribuir para a gestão e confiabilidade das informações de remuneração e benefícios, realizando controles, atualizações e reportes periódicos;
10. Atuar no suporte a comunicação e administração dos benefícios, auxiliando em campanhas, eventos e com fornecedores;
11. Apoiar a área na gestão documental e atualização de dados, assegurando a organização e rastreabilidade das informações;
12. Participar de projetos de automação e melhoria de processos da área (exemplo: implantação de funcionalidades no sistema Sênior).
13. Para Dar Match, Você Precisa:
14. Superior completo em áreas como Administração, RH, Psicologia, Economia ou áreas correlatas;
15. Experiência prévia na área de Remuneração, Cargos & Salários ou áreas de People Analytics é um diferencial;
16. Conhecimento intermediário em Excel.
17. Benefícios:
18. -. Dayoff no aniversário
19. -. Posher
20. -. Vale transporte
21. -. Materna VESTE
22. -. Desconto nas marcas
23. -. Dr. Alper
24. -. Zenit
25. -. Universidade Corporativa
26. -. TotalPass
27. -. Assistência odontológica
28. -. Assistência médica
29. -. Parcerias com instituições de Ensino
30. -. Vale refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Nativo)