Dados da vaga Analista De Remuneração em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Desafio do cargo - disponibilidade para implantação da area de remuneração junto a consultoria externa. 
8. Requisitos:
9. - Experiência anterior na função
10. - Domínio do Excel
11. - Habilidade analítica
12. - Facilidade de comunicação.
13. Atividades:
14. - Acompanhar projeto de implantação de cargos e salários
15. - Manter programa de remuneração, incluindo revisões
16. - Ser consultor interno para avaliação de posições, méritos, promoções e demandas relacionadas a remuneração
17. - Apoiar com o orçamento de pessoas
18. - Elaborar e rever descrição de cargos
19. - Implantar políticas relacionadas a remuneração
20. Formação:
21. - Graduação completa Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins
22. Benefícios:
23. -. Vale refeição ou alimentação
24. -. Apoio Pass (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico)
25. -. Vale transporte
26. -. Convênio médico
27. -. Assistência nutricional
28. -. Gym Pass
29. -. Convênio odontólogico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Iniciativa
• Organização
• Comunicação
• Proativo
• Autogerenciamento
• Dinâmico
• Microsoft Excel
• analítico