Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Juiz de Fora, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de Recursos Humanos - T&D em uma empresa referência no setor de mineração. Se você gosta de desafios, busca um ambiente dinâmico e quer contribuir com seu talento para garantir a excelência nos processos de treinamento e desenvolvimento, essa oportunidade pode ser para você!
8. Suas principais atividades incluirão:
9. Atuação no suporte aos processos de Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, abrangendo integração, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, clima organizacional e retenção de talentos. Apoio às demandas da área sob orientação, contribuindo para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.
10. Apoio na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, a partir do levantamento de necessidades junto às lideranças e análise de desempenho, incluindo interface com fornecedores.
11. Suporte na gestão do clima organizacional, participando da aplicação de pesquisas, análise de dados, apresentação de resultados e acompanhamento dos planos de ação.
12. Acompanhamento de contratos de programas como Aprendiz, Estágio e Trainee, garantindo conformidade com prazos, legislação e políticas internas.
13. Apoio no processo de avaliação de desempenho, orientando gestores na utilização das ferramentas e contribuindo para a efetividade do programa.
14. Participação em processos seletivos, realizando triagem de currículos e apoio em entrevistas.
15. Suporte às rotinas gerais de RH, com olhar para melhoria de processos e implementação de ações corretivas.
16. Atuação com foco em Treinamento e Desenvolvimento, apoiando todos os processos e projetos da área, incluindo estruturação, organização e gestão de informações. Suporte às demandas gerais de T&D, controle de recursos físicos, digitais e materiais, acompanhamento de fornecedores, logística de instrutores, elaboração de orçamentos, cadastro e controle de pagamentos. Condução de treinamentos de Onboarding, além de apoio aos programas de Aprendizagem e demais iniciativas relacionadas.
17. Para isso, é importante que você tenha:
18. Requisitos obrigatórios:
19. - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
20. - Experiência consistente em RH generalista. Conhecimento em Excel intermediário, Pacote Office e Power BI.
21. Requisitos desejáveis:
22. - Experiência em sistemas de informação para gestão e acompanhamento dos processos de RH.
23. Informações adicionais:
24. Modelo de trabalho: Presencial
25. Local: Juiz de Fora
26. Benefícios: PLR, VA, VR, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Fretado
27. Salário: Pretensão Salarial
28. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta de 7h às 17h
29. Se você se identificou com esta oportunidade e deseja crescer junto com uma empresa sólida e inovadora, candidate-se!
30. Benefícios:
31. -. Plano de Saúde
32. -. PLR
33. -. Seguro de Vida
34. -. VA
35. -. Fretado
36. -. VR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Sistemas de RH
• Pacote Office
• Treinamento