Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Na Softys, acreditamos que grandes resultados começam pelas pessoas.
8. Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior que queira atuar de forma estratégica, sendo protagonista na atração dos melhores talentos e influenciando diretamente o crescimento do nosso negócio.
9. Se você tem olhar analítico, perfil consultivo essa oportunidade é para você ??
10. Principais Responsabilidades:
11. Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, com foco em posições estratégicas, técnicas e de liderança;
12. Atuar em conjunto com os business partner das áreas;
13. Realizar alinhamento de perfil, mapeamento de mercado e definição de estratégias de atração;
14. Desenvolver e executar estratégias de hunting ativo;
15. Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores, prezando por comunicação clara e agilidade nos processos;
16. Acompanhar e analisar indicadores de R&S;
17. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos da área;
18. Garantir aderência às políticas internas e boas práticas de diversidade & inclusão.
19. Requisitos:
20. Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação em posições de média e alta complexidade;
21. Vivência com alto volume e posições estratégicas (diferencial experiência em bens de consumo, indústria ou varejo);
22. Experiência com hunting e mapeamento de mercado;
23. Forte capacidade analítica e experiência com indicadores de recrutamento;
24. Excelente comunicação, negociação e gestão de stakeholders;
25. Perfil organizado, com senso de urgência, autonomia e visão de dono;
26. Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);
27. Conhecimento em ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter.
28. Diferenciais:
29. Atuação prévia com diversidade & inclusão
30. Condução de projetos de estágio e jovem aprendiz
31. Somos uma empresa que faz parte do dia a dia de milhões de pessoas, com marcas reconhecidas e um propósito claro: cuidar das pessoas com qualidade, inovação e sustentabilidade.
32. Aqui, você terá espaço para construir, influenciar e deixar sua marca Se você quer ir além do operacional e atuar de forma estratégica em Talent Acquisition, essa vaga é para você.
33. Benefícios:
34. -. Vale Refeição
35. -. Assistência médica
36. -. Assistência odontológica
37. -. PLR
38. -. TotalPass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Foco em resultados
• Melhoria de processos
• Capacidade de análise
• Foco no cliente
• Senso de urgência
• Gestão de talentos
• Comunicação
• Dinamismo
• Recrutamento
• Flexibilidade