Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Atuação em uma grande empresa multinacional suíça de especialidades químicas que fornece para as indústrias de construção e veículos automotores, a empresa desenvolve e produz sistemas e produtos para colagem, vedação, amortecimento, reforço e proteção
8. Endereço: Vila Menk, Osasco, SP
9. Salário a combinar + benefícios:
10. ? Assistência médica SulAmérica
11. ? Assistência odontológica Bradesco
12. ? PLR
13. ? Seguro de vida gratuito com auxílio funerário
14. ? Refeitório no local
15. ? Cartão Golden Farma com desconto em folha
16. ? Mobilidade: VT ou estacionamento
17. ? Programa de reconhecimento a cada 5 anos de empresa (valores progressivos)
18. Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h00, com 1 dia híbrido.
19. Atividades:
20. • Atuar em nível nacional com o ciclo de recrutamento e seleção, e integração de novos colaboradores.
21. • Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas, conforme estratégia de cada área.
22. • Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos, seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua.
23. • Desenvolver, promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas.
24. • Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores, promovendo o ciclo de jornada do colaborador.
25. • Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes
26. • Controle do quadro de estagiários
27. • Apoiar com os programas corporativos de engajamento, diversidade e voluntariado.
28. Requisitos Obrigatórios:
29. • Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
30. • Experiência com plano de recrutamento – alto volume de vagas
31. • Inglês básico/intermediário
32. • Excel básico/intermediário.
33. • Experiência end to end no processo de recrutamento e seleção.
34. • Domínio de sistemas e plataformas de R&S
35. Requisito/ Diferencial:
36. • Desejável conhecimento nas plataformas Sênior e SAP SuccessFactors.
37. • Conhecer o Sistema Smart Recruiter
38. • Experiência em empresa Multinacional
39. • Experiência com integração de políticas após fusões e aquisições;
40. • Muito desejável conhecimento nos segmentos de indústria e

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior