Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, triagem e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades estratégicas da empresa.
- Atua desde a definição do perfil junto aos gestores até finalização da vaga
- Principais Responsabilidades:
- Levantar e alinhar perfis de vagas com gestores requisitantes;
- Divulgar vagas em canais internos e externos (sites, redes sociais, entre outros);
- Triar currículos e realizar entrevistas (presenciais e/ou online);
- Aplicar e corrigir testes técnicos e comportamentais, quando necessário;
- Apoiar na construção de indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, taxa de aderência, etc.);
- Garantir uma experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo
- Apoiar na estruturação e execução de programas internos de recrutamento (R&S interno, banco de talentos, etc.);
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência:
- Vivência com recrutamento e seleção de diferentes perfis (operacionais, administrativos, técnicos .
- Desejável conhecimento em entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos (CRP ativo, se aplicável).
- Conhecimentos Técnicos:
- Pacote Office (especialmente Excel);
- Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.);
- Benefícios:
- -. Vale Transporte, Vale Refeição, Convenio Medico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, TotalPass
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades Desejadas
-
Boa comunicação verbal e escrita; Organização e foco em resultados; Capacidade analítica e senso crítico; Proatividade e espírito colaborativo; Empatia e visão centrada no candidato.
+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga