Dados da vaga Analista De R&S Junior (Consultoria De Alto Volume) em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Extrema, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. O Grupo Seres seleciona profissional para atuar na função de Analista de R&S Junior, para atuar em Extrema, MG.
8. Requisitos:
9. Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
10. Sólida experiência com recrutamento em alto volume;
11. Residir em Extrema (MG) ou regiões próximas;
12. Diferencial:
13. Formação em Psicologia com CRP ativo para aplicação de testes psicológicos;
14. Experiência anterior em consultoria;
15. Atividades:
16. Alinhar as vagas junto ao cliente, presencialmente ou online, para levantamento de requisitos;
17. Elaborar cronograma dos processos seletivos e projetos de R&S para compartilhar com o cliente;
18. Divulgar as vagas em diversas fontes de recrutamento;
19. Captar fontes de recrutamento para as vagas com perfis específicos;
20. Triar currículos conforme o perfil da vaga em aberto;
21. Incluir e analisar dados no mapeamento da vaga;
22. Convocar candidatos para as etapas da seleção;
23. Conduzir entrevistas de triagem ou seleção, entrevistas por competências e avaliação psicológica;
24. Aplicar e corrigir testes psicológicos e/ou específico e de conhecimentos (somente psicólogos formados);
25. Elaborar pareceres de avaliação psicológica para posições de diversos níveis (somente psicológos formados);
26. Elaborar pareceres de entrevista de cargos operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos;
27. Contatar clientes para feedbacks dos processos seletivos;
28. Elaborar e conduzir dinâmica de grupo de cargos operacionais, administrativos e técnicos.
29. Adequar e aplicar testes situacionais aos perfis das vagas;
30. Estruturar as entrevistas por competências conforme o perfil do cargo;
31. Elaborar relatórios de processos seletivos sempre que solicitado pela Supervisão;
32. Elaborar cronogramas de processos seletivos e Projetos de R&S;
33. Atuar em linha de frente de projetos de R&S, conduzindo a equipe de suporte ao resultado;
34. Participar das reuniões internas de definição de estratégias dos processos seletivos em aberto e da reunião mensal de resultados com a Gerência;
35. Perfil comportamental:
36. Dinâmico e ágil, para entregas de alto volume para variados clientes;
37. Resiliente e resolutivo, para lidar com desafios e demadas complexas;
38. Excelente comunicação interpessoal, escrita e oral;
39. Raciocínio lógico e pensamento estratégico.
40. Horário de trabalho:
41. 8h30 às 18h00
42. 100% Home Office com visitas ocasionais ao cliente quando necessário.
43. Local de trabalho:
44. Extrema, MG.
45. Benefícios:
46. -. Vale-transporte
47. -. Auxílio academia
48. -. Seguro de vida
49. -. Assistência odontológica
50. -. Assistência médica
51. -. Desconto em produtos
52. -. Cesta de natal
53. -. Vale-alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior