Dados da vaga Analista De Operações De Rh - Foco Em Admissão em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa de grande porte, referência em seu segmento, está com oportunidade aberta para Analista de Operações de RH, com foco em processos admissionais.
8. Buscamos um(a) profissional com boa comunicação, perfil organizado, proativo e com facilidade para atuar com rotinas administrativas e processos relacionados a Departamento Pessoal e Operações de RH, garantindo qualidade, conformidade e eficiência nas atividades da área.
9. Jornada de trabalho:
10. Segunda a sábado, das 09h00 às 18h00
11. Principais responsabilidades:
12. Conduzir processos de admissão de novos colaboradores, garantindo o correto preenchimento da documentação e conformidade com as normas internas e legislação vigente;
13. Controlar, organizar e manter atualizados os documentos e arquivos da área de RH e Departamento Pessoal;
14. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e clientes internos, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de RH;
15. Apoiar e executar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento dos fluxos e prazos estabelecidos;
16. Aplicar e acompanhar a legislação trabalhista vigente, contribuindo para a conformidade das práticas e processos da área;
17. Auxiliar na elaboração, atualização e acompanhamento de relatórios, indicadores e controles operacionais de RH;
18. Conduzir e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e alinhada às diretrizes da organização;
19. Oferecer suporte às rotinas administrativas da área, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade dos processos.
20. Requisitos:
21. Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
22. Pacote Office em nível intermediário;
23. Experiência prévia com processos admissionais e rotinas de Departamento Pessoal será considerada um diferencial.
24. Benefícios:
25. Vale Refeição;
26. Vale Alimentação;
27. Assistência Médica;
28. Assistência Odontológica;
29. Seguro de Vida;
30. Participação nos Lucros (PLR);
31. WellHub (Gympass);
32. Day Off no mês do aniversário;
33. Convênios com instituições de ensino e programas de bem-estar.
34. Se você busca um ambiente estruturado, com oportunidade de desenvolvimento e atuação relevante nos processos de RH, essa pode ser uma excelente oportunidade para sua carreira.
35. Benefícios:
36. -. Assistência odontológica
37. -. Vale-transporte
38. -. Assistência médica
39. -. Vale-alimentação
40. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)