Dados da vaga Analista De Gestão De Pessoas Jr em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Gestão de Pessoas JR
8. Responsabilidades:
9. Coleta, organização e análise de dados do DP, RT e Setor Médico.
10. Elaboração de relatórios analíticos a partir dos dados coletados, para auxiliar na tomada de decisões.
11. Interação com diferentes setores para garantir a integridade e a atualização das informações.
12. Apresentação de resultados e insights há gerente e demais stakeholders, contribuindo para a estratégia organizacional.
13. Requisitos:
14. Graduação nas áreas de Tecnologia, Administração ou Engenharia de Produção.
15. Experiência prévia em análise de dados ou funções correlatas.
16. Excel Intermediário.
17. Conhecimento em SQL.
18. Conhecimento Macros e VBA.
19. Requisitos Desejáveis:
20. Conhecimento em ferramentas de low-code será considerado um diferencial.
21. Benefícios:
22. Vale transporte;
23. Seguro de vida;
24. Plano de saúde Unimed coparticipativo;
25. Plano odontológico Metlife;
26. Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados);
27. Participação nos resultados (PPR);
28. Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);
29. Parceria com escolas de idiomas;
30. Parceria com SESC;
31. Parceria com Lavemcasa (Lavanderia);
32. Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior