Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!
8. O que esperar da Grant Thornton?
9. Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 156 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir.
10. Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa.
11. Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo!
12. Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir!
13. Requisitos
14. Principais Responsabilidades/Atividades:
15. Atuar como intermediário entre a empresa e o cliente;
16. Suportar o fiscal ou a contabilidade em dúvidas relacionadas à folha de pagamento;
17. Participar de reuniões de alinhamento técnico e de melhoria de processos;
18. Resolver problemas e responder a questões relacionadas à folha de pagamento;
19. Processar folhas de pagamento e garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com a legislação aplicável;
20. Realizar controles, monitorar e auditar o processo de folha de pagamento;
21. Analisar e resolver discrepâncias e questões levantadas pela liderança ou pelo cliente;
22. Elaborar as obrigações recorrentes e não recorrentes (férias, rescisão de contratos, folha: adiantamento/pagamento, emissão de holerites, DCTF Web, e-Social, PERDCOMP);
23. Elaborar as obrigações anuais DIRF e Informe de Rendimentos.
24. Formação Acadêmica
25. Ensino superior concluído ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
26. Conhecimentos
27. Atuação em empresas de outsourcing / BPO / consultoria;
28. Experiência prévia em Departamento Pessoal.
29. Habilidades e Atitudes Desejáveis
30. Organização e atenção aos detalhes;
31. Proatividade e senso crítico;
32. Boa comunicação e trabalho em equipe;
33. Capacidade analítica e foco em resultados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)