Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A MILPLAN ENGENHARIA está entre as 4 maiores empresa de Construção de Montagem eletromecânica do Brasil. Atendemos os mercados de Mineração, Siderurgia, Óleo e Gás e indústria.
8. Acreditamos que equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades internas e dos nossos clientes e contribuem com o nosso propósito de Construir um Brasil melhor e sustentável. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Valorizamos a inclusão em nosso ambiente de trabalho e todos os candidatos são avaliados com base em Formação, qualificações técnicas.
9. #SOMOSMILPLAN
10. Atividades:
11. Executar e garantir a correta aplicação das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte técnico às unidades.
12. Responsabilidades:
13. Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias e eventos do eSocial.
14. Responsável pela validação e lançamento dos eventos no eSocial.
15. Atuar como referência técnica para equipes administrativas da SEDE e Obras (Projetos), oferecendo suporte de fechamento final dos eventos.
16. Participar da implantação e acompanhamento de iniciativas de automação nos processos atuais e projetos de inovação incremental. Atuar como Key User em projetos de transformação digital.
17. Analisar e executar processo de Admissão Digital;
18. Realizar conferência e fechamento final de controle de ponto;
19. Analisar e executar as conciliações das contas do fechamento da folha de pagamento junto as áreas afins;
20. Analisar e aplicar as normas coletivas e aplicação de reajustes sindicais;
21. Garantir a integração e alinhamento das informações entre equipes, promovendo comunicação clara e colaborativa.
22. Responder as auditorias internas e externas a respeito do processo de folha de pagamento e atualização de documentos relacionados à gestão da qualidade (QSMS).
23. Gestão do Portal MEU RH.
24. Requisitos Técnicos:
25. Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Direito, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
26. Domínio do Protheus (TOTVS)
27. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
28. Experiência com eSocial, encargos sociais e conciliações contábeis.
29. Vivência com projetos de automação e ferramentas digitais aplicadas ao RH.
30. Competências Comportamentais:
31. Capacidade de Comunicação Assertiva
32. Ter Visão analítica e Foco em resultados
33. Proatividade e Orientação para inovação
34. Capacidade de trabalhar em equipe

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Direito, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Processo de DP altamente dinâmico e com volumes altos, exigindo rapida capacidade de adaptação.