Dados da vaga Analista De Educação Corporativa em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atividades:
8. Atuar em treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento, onboarding e outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa.
9. Desenvolver conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e resultado da empresa.
10. Responder pela implantação da plataformas LMS e engajamento dos colaboradores na autoaprendizagem.
11. Facilitar a integração de novos colaboradores e outros treinamentos internos.
12. Desenvolver o Programa de Liderança alinhado a estratégia da empresa.
13. Responder pelo Programa de Auxílio Educação, desenhando e acompnhando a política interna.
14. Conduzir o processo de avaliação de desempenho e experiência, auxiliamdo na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.
15. Implementar a Pesquisa de Clima e acompanhar o desdobramento de seus plano de ação.
16. Desenvolver estratégias de endomarketing para fortalecer a relação entre empresa e colaboradores, focando em engajamento e cultura organizacional.
17. Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo plano de ação para melhoria dos resultados.
18. Requisitos:
19. Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
20. Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento e criação de programas de desenvolvimento.
21. Conhecimento de ferramentas de ensino a distância (EAD) e plataforma LMS.
22. Benefícios:
23. -. Prêmio assiduidade
24. -. Oportunidade de Crescimento
25. -. Vale alimentação
26. -. Vale transporte
27. -. Plano de saúde
28. -. Incentivo Estudantil

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Iniciativa, planejamento e organização, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisão.