Dados da vaga Analista De Dho Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de DHO Júnior
8. O time EVER está em busca de um analista de DHO, que atuará prestando suporte às atividades e projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a execução de ações de treinamento, endomarketing, desenvolvimento e avaliações.
9. Responsabilidades:
10. Treinamento & Desenvolvimento (Apoio Operacional)
11. • Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento.
12. • Dar suporte à organização logística de treinamentos (convites, lista de presença, materiais, sala, certificados).
13. • Cuidar do registro de treinamentos, avaliações de reação e consolidação dos resultados.
14. • Apoiar a atualização de conteúdos, trilhas e usuários na plataforma de treinamento (LMS).
15. • Auxiliar no acompanhamento de indicadores simples de T&D.
16. Endomarketing & Comunicação Interna
17. • Apoiar na criação de comunicados, artes e materiais de campanhas internas.
18. • Auxiliar na organização do calendário de ações internas (datas comemorativas, campanhas de engajamento).
19. • Dar suporte em iniciativas de cultura organizacional e integração de novos colaboradores.
20. Avaliações & Desenvolvimento
21. • Apoiar a abertura e organização dos ciclos de avaliação de desempenho.
22. • Auxiliar no envio de comunicações, lembretes e controles.
23. • Apoiar na consolidação de dados e montagem de relatórios simples.
24. • Auxiliar na organização de materiais e informações para PDIs.
25. Rotinas Administrativas de DHO
26. • Auxiliar na organização de eventos internos (integrações, workshops, ações de clima).
27. • Manter atualizados controles básicos, planilhas e registros da área.
28. • Realizar atendimento inicial aos colaboradores em dúvidas relacionadas às ações de DHO.
29. • Apoiar a equipe em quaisquer atividades operacionais relacionadas aos pilares de Treinamento, Desenvolvimento e Endomarketing.
30. Requisitos da Vaga:
31. Formação:
32. • Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas.
33. Experiência:
34. • Vivência anterior em rotinas de treinamento, endomarketing, plataformas LMS e/ou avaliação de desempenho.
35. Conhecimentos Desejáveis
36. • Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
37. • Ferramentas de design simples (Canva ou similar).
38. • Boa habilidade de redação e comunicação.
39. Benefícios:
40. Vale transporte
41. Vale Refeição
42. Assistência Médica
43. Assistência Odontológica
44. Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior