Dados da vaga Analista De Dho em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial manhãs
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Empresa localizada em São Paulo, contrata:
8. Analista de DHO
9. Vaga Efetiva!
10. Salário: Pretensão salarial
11. Benefícios:
12. - Vale transporte
13. -Vale refeição
14. - Vale alimentação
15. - Convênio médico sem custo
16. - Seguro de vida.
17. - Welhub (Gympass).
18. - Programa saúde emocional.
19. - Convênio educação ).
20. - Bônus anual.
21. Horário: Escala Híbrida - Horário comercial
22. Requisitos:
23. Ensino superior cursando ou completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.
24. Experiência prévia em Comunicação Interna, Endomarketing ou áreas relacionadas.
25. Vivência na gestão de campanhas internas e eventos corporativos.
26. Experiência com planejamento de comunicação e gestão de calendário de ações.
27. Familiaridade com indicadores de comunicação e engajamento.
28. Cultura Organizacional.
29. Atividades:
30. 1. Planejar e gerir o calendário estratégico de Comunicação Interna e Endomarketing, estruturando campanhas e ações programáticas alinhadas à estratégia da empresa e aos pilares da cultura organizacional.
31. 2. Desenvolver e executar campanhas completas de comunicação interna, transformando diretrizes estratégicas em narrativas claras, relevantes e engajadoras para os colaboradores.
32. 3. Planejar, organizar e operacionalizar eventos e ações institucionais da área de Gente & Gestão, incluindo datas comemorativas, programas de reconhecimento, rituais culturais e iniciativas de engajamento.
33. 4. Gerenciar o budget da área, realizando planejamento, controle de custos, negociação com fornecedores e acompanhamento da execução financeira das ações e projetos.
34. 5. Produzir e gerir conteúdo para os canais internos de comunicação
35. 6. Captar pautas internas e traduzir iniciativas estratégicas em conteúdos acessíveis, fortalecendo o alinhamento entre liderança, colaboradores e estratégia organizacional.
36. 7. Apoiar a disseminação da cultura organizacional e da marca empregadora
37. 8. Atuar na gestão de projetos de comunicação interna, coordenando prazos, cronogramas e interface com áreas parceiras como Marketing, RH e lideranças.
38. 9. Monitorar a efetividade das ações por meio de métricas e indicadores, acompanhando engajamento, adesão às campanhas, pesquisas de reação e sua relação com indicadores de clima e experiência do colaborador.
39. 10. Apoiar processos institucionais da área de Gente & Gestão, como integração de novos colaboradores, atualização de materiais institucionais e fortalecimento dos canais de comunicação.
40. 11. Pesquisar tendências, ferramentas e práticas inovadoras em comunicação interna, trazendo abordagens criativas e disruptivas que elevem a experiência do colaborador

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior