Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Analista de Departamento Pessoal
8. Barueri – SP | Jardim Belval
9. Presencial | CLT
10. A Trans RV está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar o time. Se você tem perfil analítico, organização e gosta de atuar com rotinas completas de DP, essa oportunidade pode ser para você.
11. Principais responsabilidades:
12. • Acompanhamento e análise de indicadores de DP (absenteísmo, turnover e custos)
13. • Processos admissionais, demissionais e movimentações via eSocial
14. • Fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas
15. • Gestão de ponto, jornada e benefícios
16. • Administração de férias e rescisões
17. • Atendimento e suporte aos colaboradores
18. • Apoio em auditorias e melhoria contínua de processos
19. Requisitos:
20. • Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
21. • Conhecimento em rotinas de folha, encargos e eSocial
22. • Excel em nível intermediário (desejável)
23. • Perfil organizado, analítico e com boa comunicação
24. O que oferecemos:
25. • Salário: R$ 4.100,00
26. • Vale Refeição: R$ 35,00/dia
27. • Vale Transporte
28. • PLR e PTS
29. • TotalPass
30. • Plano odontológico
31. • Siaze
32. • Universidade Corporativa
33. Horário de trabalho:
34. Segunda a quinta: 08h00 às 18h00
35. Sexta-feira: 08h00 às 17h00
36. Benefícios:
37. -. Premiação por tempo de Serviço
38. -. Total Pass
39. -. Participação de lucros
40. -. Vale Refeição
41. -. Assistência Odontológica
42. -. Rede de Telemedicina
43. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Controle de ponto
• Folha de pagamento
• Admissão
• Rescisão
• Controle de Custos
• Indicadores de desempenho (KPIs)
• Compra de beneficios