Dados da vaga Analista De Dp (Generalista/Benefícios) em SC

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Itajaí, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Kuper RH está em busca de um talento para atuar como Analista de Departamento Pessoal - Generalista para empresa multinacional espanhola de equipamentos.
8. Missão:
9. As responsabilidades do Analista de Departamento Pessoal - Generalista incluem revisar os dados e documentos do departamento em suas diferentes vertentes;
10. Atuar na gestão de benefícios da empresa e seus diferentes fornecedores;
11. Analisar as demandas da folha de pagamento em busca de ineficiências e erros, verificando se todos os valores são precisos com base nas horas trabalhadas e garantindo que os pagamentos sejam feitos no prazo;
12. Suporte nas demandas existentes de R&S e Terceirização.
13. Atividades:
14. - Gestão de benefícios: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria, assim como estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios,
15. Disseminar o conhecimento sobre benefícios flexíveis na organização e fora dela;
16. Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria interna de RH e Endomarketing para disseminar as informações sobre a oferta integrada de benefícios;
17. Garantir que a oferta e a entrega dos benefícios estejam de acordo com políticas e legislação vigentes.
18. - Responsabilidade generalista:
19. Atuar em demandas relacionadas a recursos humanos, como acompanhamento de indicadores, responsável pelo processo de Onboarding de novos colaboradores conduzir integração de novos colaboradores e/ou colaboradores transferidos de outras unidades do grupo para apresentação de benefícios, práticas internas, orientações e assinatura de documentos;
20. Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito das práticas de administração de pessoal;
21. Gestão de benefícios, ponto, férias, folha de pagamento e rescisão.
22. - Recrutamento e seleção: Responsável por atrair e selecionar talentos para a organização, conduzindo processos seletivos, realizando entrevistas, avaliações e garantindo a contratação de profissionais, assim como prestar suporte e informações a consultorias parceiras de R&S e Terceirização.
23. Qualificações:
24. Experiência como usuário e conhecimento em sistema ERP ( Totvs/ SAP ou equivalentes);
25. Experiência em metodologias de validação como documentos padronizados, instruções de trabalho, checklist , documentos de auditoria, métricas de SLA (acordo de nível de serviço);
26. Conhecimento nível avançado em Excel;
27. Vivência em relação às rotinas de validação de folha de pagamento;
28. Serão diferenciais:
29. Conhecimento e experiência em relação às rotinas e processamento de folha de pagamento e encargos.
30. Conhecimento no sistema TOTVS
31. Benefícios:
32. - Convenio Farmácia com reembolso de medicamentos;
33. - Auxilio saúde;
34. - Vale alimentação;
35. - Refeitório;
36. - Seguro de vida em grupo;
37. - Auxílio mobilidade/transporte;
38. - Fretado saindo de Brusque e Itajaí;
39. - Estacionamento no local.
40. Venha fazer parte do time !!!!
41. Benefícios:
42. -. Vale alimentação
43. -. Seguro de Vida
44. -. Vale-transporte
45. -. Refeitório
46. -. Auxilio combustível
47. -. Fretado
48. -. Vale Combustível
49. -. Convênio Farmácia

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior