Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal - Folha em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade na área de Departamento Pessoal para Analista de Departamento Pessoal. Venha fazer parte do time Sangue Amarelo!
8. Somos considerados a 7º maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes.
9. Responsabilidades:
10. Executar as rotinas relativas à administração pessoal, folha de pagamento, observando as políticas e procedimentos internos, bem como a legislação vigente e representar a organização em questões trabalhistas;
11. Prestar apoio ao processamento da folha de pagamento, efetuando e conferindo os lançamentos de ajudas de custos, bonificações e verbas variáveis para composição dos proventos de cada colaborador;
12. Processar e conferir a movimentação de colaboradores entre as lojas, conforme definição do superior imediato, lançando os dados nos sistemas devidos, ajustando os códigos de identificação da loja, para assegurar processamento correto da transferência;
13. Processar e conferir a movimentação de cargos de colaboradores, conforme definição do superior imediato, lançando os dados nos sistemas devidos, ajustando os códigos de lançamentos em casos de mudanças de alçada, valores e responsabilidades (por ex.:Venda de medicamentos com ou sem receita), submetendo a aprovação do superior, para assegurar o pagamento correto aos colaboradores;
14. Emitir, conforme orientações, as advertências ou suspensões, preenchendo os dados necessários nos documentos padrão, para notificação e registro no histórico do profissional, futuras consultas e ações cabíveis;
15. Auxiliar no controle e nas rotinas de admissão, transferência, férias, ponto eletrônico e rescisões, bem como fazer as devidas atualizações e anotações nas carteiras de trabalho;
16. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, emitindo relatório diário de anormalidades de ponto e horas extras, assim como arquivar e controlar os papéis e documentos gerais no arquivo geral e arquivo morto;
17. Realizar a conferência e lançamento dos Adicionais de salários, tais como Compras, grêmio, lojas, jalecos e uniformes, entre outros;
18. Executar, quando necessário, o registro de colaborador no sistema, emitindo documentos e formulários, tais como: Contrato de Trabalho, Ficha de Registro, Acordo de Compensação de Horas, Aviso de Vencimento de Experiência, Crachá de Identificação, bem como o registro na Carteira de Trabalho.
19. Requisitos:
20. Cursando Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
21. Pacote Office Intermediário.
22. Benefícios:
23. -. Plano de Saúde
24. -. Auxílio Educação
25. -. Vale Transporte
26. -. Seguro de Vida
27. -. Convênio Farmácia
28. -. Plano Odontológico
29. -. Gympass
30. -. Restaurante Interno
31. -. App Telemedicina

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior