Dados da vaga Analista De Compras Junior em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Compras - Compras
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
8. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
9. Atendimento ao Backlog de requisições com alta volumetria
10. Condução de processos de cotações (de baixa à alta complexidade)
11. Realização de mapa de cotação.
12. Reporte de saving dos processos.
13. Atender o normativo KOFBR.
14. Atendimentos a rotina de compras.
15. Gestão das priorizações.
16. Reuniões com clientes internos.
17. Negociação com clientes internos.
18. Desenvolvimento e homologação de novos fornecedores.
19. - Atendimento ao SLA de operação do departamento
20. REQUISITOS NECESSÁRIOS
21. Formação: Superior completo ou cursando
22. Experiência desejável: Desejável conhecimento em contratos administrativos e Compras industriais.
23. Conhecimentos técnicos: Ter forte conhecimento em pacote office (Word, Excel e Power Bi). Ter domínio na ferramenta do SAP no módulo MM.
24. O que iremos te oferecer:
25. Assistência Médica;
26. Assistência Odontológica;
27. Vale Alimentação e Refeição (Restaurante no Escritório e Crédito no cartão quando estiver em Home Office);
28. Seguro de Vida em Grupo;
29. Compra de Produtos com preços especiais;
30. Assistência Farmácia;
31. Cooperativa de Crédito;
32. Cesta Natalina e Kit Aniversariante;
33. Kit Escolar e Vale Brinquedo;
34. Formato de Trabalho Híbrido e/ou Presencial, com um escritório mega legal com academia, quadras de beach tênis e bar.
35. Participação de Lucros e Resultados Anual;
36. Plataformas de Saúde e Bem-Estar;
37. Licença Maternidade Estendida.
38. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
39. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva: Anacusia Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
2. Fala:
3. Física: Tetraparesia Monoplegia, Monoplegia Monoparesia, Monoparesia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Hemiplegia, Hemiplegia Hemiparesia, Hemiparesia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Triparesia, Triparesia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Paraplegia, Paraplegia Tetraplegia, Tetraplegia Triplegia, Triplegia Paraparesia, Paraparesia
4. Mental: Comunicação Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Habilidade social, Habilidade social Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Saúde e segurança, Saúde e segurança Trabalho, Trabalho Lazer, Lazer
5. Visual: Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão
6. Psicossocial:
7. Reabilitados: