Dados da vaga Analista Administrativo/Rh em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São José dos Pinhais, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa de médio porte da região metropolitana de Curitiba busca um Analista Administrativo com foco em atividades de RH para fazer parte de sua equipe.
8. SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS
9. Conduzir os processos de admissão, onboarding e desligamento de colaboradores, incluindo homologações, garantindo uma experiência completa e humanizada;
10. Gerenciar rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios, exames periódicos e 13º salário;
11. Atuar como elo entre a empresa, contabilidade e jurídico, assegurando regularidade documental e conformidade legal;
12. Realizar lançamentos de notas fiscais, boletos e pagamentos no sistema;
13. Prestar suporte aos colaboradores em demandas de RH e administrativas;
14. Apoiar as áreas internas com pedidos, materiais e equipamentos, garantindo o bom funcionamento das operações;
15. Manter a documentação organizada e atualizada para fins de gestão da qualidade;
16. Atender às demais demandas do departamento conforme necessário.
17. INFORMAÇÕES DA VAGA
18. Regime de contratação: CLT | Presencial
19. Local de trabalho: São José dos Pinhais
20. Horário de trabalho: de segunda à sexta-feira, horário comercial
21. REQUISITOS
22. Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração
23. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal
24. Vivência com elaboração de relatórios e apresentações
25. Pacote Office intermediário
26. A EMPRESA OFERECE
27. Salário fixo + benefícios

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico; Administração de empresas, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico

Habilidades Desejadas

• Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal
• Vivência com elaboração de relatórios e apresentações
• Pacote Office intermediário
• Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal
• Vivência com elaboração de relatórios e apresentações
• Pacote Office intermediário