Dados da vaga Analista Administração De Pessoal Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Pleno
8. Resumo do Cargo
9. O Analista ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Pleno, será responsável por executar os processos de folha de pagamento, férias e compra de benefícios, rescisões, homologações, rotinas trabalhistas e atividades generalistas de RH, garantindo conformidade legal e eficiência nas entregas. Obrigatório possuir experiência com o sistema RM (TOTVS) e conhecimento atualizado da legislação trabalhista.
10. Principais Responsabilidades
11. Executar e conferir o processamento da folha de pagamento (mensal, férias, rescisões, 13º salário e encargos).
12. Realizar a compra mensal de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, seguros, entre outros).
13. Realizar cadastros, atualizações e integrações no sistema RM (TOTVS), assegurando a acuracidade das informações.
14. Conduzir processos de rescisão contratual, incluindo cálculo, conferência e homologações quando aplicável.
15. Atuar com obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP, DCTFWeb, entre outras).
16. Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de RH, legislação trabalhista e acordos coletivos.
17. Apoiar em auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com normas legais e procedimentos da empresa.
18. Requisitos
19. Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
20. Experiência comprovada em folha de pagamento, rescisão, homologação, benefícios e rotinas trabalhistas.
21. Domínio do sistema RM (TOTVS).
22. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
23. Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel).
24. Habilidade de comunicação, organização e visão generalista de RH.
25. Competências Comportamentais
26. Proatividade e senso de dono.
27. Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
28. Organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos.
29. Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipe.
30. Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas.
31. Benefícios:
32. -. Seguro de Vida
33. -. Auxílio creche
34. -. Assistência odontológica
35. -. Assistência médica
36. -. Vale-alimentação
37. -. Vale-refeição
38. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior