Dados da vaga 1983 Coordenador(A) De Atendimento – Gestão Das Unidades em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. • Ensino superior completo na área da saúde (Enfermagem, Biomedicina ou áreas correlacionadas) e Pós-graduação/especialização concluída na área da saúde;
9. • Experiência consolidada em gestão de equipe na área da saúde, preferencialmente em ambientes com alto volume de atendimento e gestão de múltiplas unidades;
10. • Não há exigência de idioma;
11. • Vivência com gestão de indicadores operacionais, acompanhamento de processos, controle orçamentário e Pacote Office;
12. • Experiência prévia em laboratório e conhecimento da legislação aplicável aos profissionais da saúde será considerado diferencial.
13. Atividades:
14. • Coordenar as operações das unidades sob responsabilidade, garantindo funcionamento pleno e padronização dos processos;
15. • Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade, segurança e experiência do paciente;
16. • Tratar não conformidades e implementar ações corretivas e preventivas;
17. • Garantir cumprimento de normas, políticas e fluxos operacionais;
18. • Gerenciar SLAs com áreas parceiras;
19. • Monitorar manifestações e reclamações, assegurando tratativas resolutivas;
20. • Planejar e acompanhar orçamento e despesas da área;
21. • Realizar gestão completa da equipe (dimensionamento, performance, feedback, desenvolvimento e medidas disciplinares);
22. • Atuar em casos críticos envolvendo pacientes e médicos;
23. • Supervisionar atendimento ao laboratório conforme protocolos e exigências legais;
24. • Desenvolver projetos de melhoria contínua e acompanhar crescimento das unidades;
25. • Realizar visitas periódicas às unidades sob sua gestão.
26. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior